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2014年彩票平台注册邀请码党的群众路线教育实践活动情况总结征求意见稿

来源: 作者:公司办公室 发布时间:2014年10月11日 浏览次数:

同志:您好!

   按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于“开门搞总结、广泛听取对活动开展的意见”活动要求,现将《彩票平台注册邀请码党的群众路线教育实践活动情况总结(征求意见稿)》公布如下,请广大干部职工对公司开展活动情况积极提出意见和建议,并随时向公司办公室进行反馈。

  
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  党的群众路线教育实践活动情况总结

  (征求意见稿)

   按照党中央的统一部署,根据区委的统一要求,昌平自来水有限责任公司从今年三月开始,利用半年多的时间,深入开展了党的群众路线教育实践活动,现将活动开展情况总结汇报如下:

   一、总体情况

   我公司以全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。活动中以落实中央八项规定、市委15条意见精神和区委十项措施为切入点,始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题,坚持做到对准焦距,一抓到底,不跑偏,不散光。这次教育实践活动,重点是抓好公司领导班子和8名党员领导干部,突出抓好直接联系群众的对外服务窗口部门的基层党支部,确保公司广大党员普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线的教育。

   这次教育实践活动中,公司坚持立足学习提高,加强党性修养,着眼解决问题,坚持群众路线,贯彻边学边改,建立长效机制,始终围绕“反‘四风’、葆本色、强管理、促发展”这个主题,认真完成了学习教育、征求意见,查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。党员和领导干部通过认真学习党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,统一了思想认识,提高了开展好活动的思想自觉和行动自觉。在征求意见中,公司党委注重征求意见和查摆问题的开门度和聚焦度,做到聚焦“四风”真开门、开大门,广泛征求意见和建议。领导班子和党员领导干部在认真梳理分析这些意见建议的基础上,深入查摆剖析问题不足,撰写了班子和个人对照检查材料,高质量地召开了领导班子专题民主生活会。专题民主生活会后,领导班子和党员领导干部针对会上对照检查出的问题,结合前期征求到的意见建议、区委督导组通报的问题,积极做好整改落实、建章立制工作。同时,公司党委认真抓好10个基层党支部的学习教育实践活动,开展了专题组织生活会和民主评议党员工作。

   总之,公司通过党的群众路线教育实践活动,做到了“把深入学习贯彻党的十八大精神与强化企业党建工作相结合,把加强服务型党组织建设与推动企业科学稳健发展相结合,把落实中央八项规定和改进工作作风与抓好企业党风廉政建设相结合,把抢抓发展机遇、开展精细化管理与为昌平区的转型发展大局服好务相结合,把规范服务群众标准与提升企业服务质量相结合,把教育实践活动的成效与职工群众的满意度相结合”。较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题,使领导干部经受了一次严格的党性锻炼和洗礼,使全体党员受到了一次党的宗旨意识的再教育,达到了思想认识上的提高,政治修养上的进步,作风建设上的改变,工作成效上的提升和服务质量上的提高的突出效果。大家普遍反映,这次教育活动力度之大、触及思想之深,群众参与之广、教育效果之好,是多年来少有的,是对公司党建工作和企业建设的有力推动,是新形势下加强基层党的建设的成功实践,是保持和发扬党的优良传统和生机活力的有益探索。

   二、主要做法和特点

   坚持从实际出发,加强领导,精心筹划,严密组织,分步推进,宣传引导,狠抓落实,使教育活动具有特色、富有成效。

  (一)坚持活动部署早谋划,把群众路线教育实践活动作为思想政治建设的大事来抓

   开展群众路线教育实践活动,是党中央向全党发出的号召。习近平总书记多次作重要指示,中央教育活动领导小组和市委、区委多次下发文件、召开会议、提出要求,区委第16督导组深入公司,认真抓好指导和督导工作,充分体现了中央和各级党委、领导对这次教育活动的重视程度。为了搞好这次教育实践活动,公司坚持用党中央的指示精神统一思想和认识,把思想发动贯穿教育活动的全过程,做到教育活动每推进一步,思想发动跟进一步,使大家深刻认识到,群众路线教育实践活动是推进党的建设新的伟大工程,是加强党的执政能力建设的重大举措,是解决党员领导干部存在突出问题的迫切需要,是增强党的凝聚力、战斗力的根本大计。

   一是重视程度高。教育实践活动开展之初,公司立即成立了教育实践活动领导小组并下设办公室,负责教育实践活动的组织领导等工作。制定了《彩票平台注册邀请码深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》,明确了目标任务、方法步骤和具体措施,特别明确了作为服务行业和窗口单位在着力解决好联系服务群众“最后一公里”问题上的具体要求,为下一步工作指明方向。公司董事长、总经理担任组长,党委书记任第一副组长,党委副书记、纪委书记任副组长,其他领导班子成员为领导小组成员,并明确教育实践活动由领导小组办公室具体负责协调组织,各项工作明确专人负责,确保活动开展运转顺畅。教育实践活动期间,领导小组多次召开专题会议,研究部署活动重点工作。公司主要领导多次听取活动情况汇报,亲自主持起草公司领导班子对照检查材料和整改方案、亲自撰写个人对照检查材料和整改措施、审阅把关领导干部个人对照检查材料、整改措施及清单,并在专题民主生活会上,对每个党员领导干部进行点评,提出批评意见。基层各支部也把群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务和中心工作,集中精力抓紧抓好。

   二是思想发动深。活动期间,公司一方面坚持用深入的思想发动统一大家的思想,提高大家的认识。教育领导小组做到了每个环节活动展开前,都要召开会议进行部署;每个活动完成后,都要召开会议进行总结讲评;每个环节结束后,都要组织回头看,确保活动效果。另一方面坚持把思想发动贯穿到教育活动的各个步骤,在每个环节都要进行再教育、再动员、再部署,提出具体要求。确保教育活动每向前推进一个环节,党员干部的思想认识就再提高一个层次。

   三是重点抓得实。这次群众路线教育实践活动,重点是领导班子和党员领导干部,主要内容是解决“四风”方面存在的突出问题。公司的所有活动,围绕这两个重点来展开。一方面,以中央关于“四风”问题的22种主要表现、第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现和中央活动办梳理的37条共性问题为“镜子”,认真“正衣冠”;另一方面,重点围绕领导班子和8名党员领导干部抓教育、搞活动。按照职责分工,领导干部层层负责,一级带一级,在自身参加活动的同时,坚持抓好个人联系点的指导和督促检查工作。

   四是标准要求严。在整个教育实践活动中,公司是严格按照中央、市委和区委精神认真组织,抓好落实。每次参加区委活动办组织召开的会议之后,我们立即召开会议进行部署,迅速展开活动。每次区委第16督导组指导检查和提出要求后,我们立即抓紧改进和落实,确保了教育实践活动的不走样。从公司党委到基层各支部,都建立了学习教育等相关制度,制定细化了活动实施方案和各个环节落实计划。活动中有专人组织检查,确保了各项任务的层层落实。坚持开门搞教育,广泛征求职工群众和广大服务对象的意见和建议,本着能改的立即改,能阶段性改的明确整改时限,确实改不了的要解释政策、搞好宣传。整个活动期间,从主要领导到具体工作人员,大家集中精力投入到活动中,许多同志一面按时学习,一面加班处理工作,自觉克服个人和家庭困难,坚持高质量地落实了教育实践活动各项工作任务。

  (二)自始至终立足于学习提高,把思想理论武装贯穿到教育活动全过程

   一是学习抓得紧。在教育实践活动中,公司坚持把理论武装作为首要任务来抓。从活动开始,就把理论学习突出出来,采取了系统学习与重点研读相结合,个人自学与集中学习相结合,一人领读与大家默读相结合,学习理论同提高思想相结合,力求在触及思想、受到教育、提高认识上下功夫。为了确保学习效果,领导班子中集中学习了16个半天,各党支部开展了6次集中学习,对退休党员送学上门。重点学习了党的十八大报告、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央八项规定等有关重要论述、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、学习了焦裕禄精神等中央规定的必读书目,学习专题文件20余篇,观看教育录像片15部,一把手讲党课、党员干部集中学习一次,在这次活动中,党员干部的参学率达到100%。党员和领导干部做到了学深学透,读了原著,学了原文,悟了原理。通过学习教育,为教育实践活动各个环节的顺利开展打下坚实的思想基础,使大家真正把理论学习的过程变成了强化群众意识、激发教育动力的过程。

   二是交流体会深。在每次集中学习中,班子成员都要根据学习内容开展专题讨论,重点围绕如何树立体现党的群众路线的思想观念、本单位“四风”问题突出表现及其危害、如何坚持为民务实清廉的具体要求改进作风、加快解决关系群众切身利益、切实提高供水服务质量等问题进行了发言。公司党员领导干部在深入学习的基础上,经过认真撰写学习交流体会材料,于5月23日上午召开了公司领导班子学习交流会,8名党员领导干部结合自己工作实际和分管的工作,每人发言在20分钟以上,交流了学习心得。大家一致认为,只有通过学习,才能使思想认识得到提高,才能切实把思想统一到中央、市委和区委的决策和部署上来,才能把行动自觉落实到服务群众、改进作风中去,进一步坚定了搞好学习教育实践活动的决心和信心。

   三是形式多样化。公司采取了多种手段配合教育活动,专门制作了教育实践活动专题简报,印发10多期,制作宣传板报1期,在公司网站设置专栏进行宣传和辅导,举办各党支部参加的专题知识竞赛1次,参观“明镜昭廉”廉政教育基地1次。在公司积极宣传和引导下,不断激发了党员和领导干部的学习热情,增强了教育活动的触动力。使党的群众路线教育实践活动深入扎实得开展起来。

  (三)坚持走群众路线,真心实意地倾听方方面面的批评和意见

   一是坚持开门搞活动。这次党的群众路线教育实践活动,对象是领导干部,主角是职工群众,最终要看群众对工作满意不满意,对活动效果满意不满意。因此,公司敞开思想、广开言路,充分发动群众,紧紧地依靠群众,广泛征求各方面的意见和建议。从制定活动方案到各个环节的落实,从查找领导班子和党员领导干部存在的突出问题到写好领导班子和个人党性分析材料,从民主生活会到开展批评与自我批评,从抓整改落实到建章立制,从初期动员到活动总结,在各个环节中做到了充分发扬民主,及时通报情况,广泛听取群众意见。

   二是诚恳征集意见。在学习教育、征求意见环节,召开座谈会,让大家畅所欲言,一把手表态诚恳欢迎大家提意见,绝不抓辫子。在查摆问题、开展批评环节,本着正面教育、自我教育的指导原则,做到自我分析认真、批评帮助实在、反馈意见及时。广泛开展谈心活动,一把手与班子成员带头谈、班子成员之间诚恳谈、领导干部与分管干部职工普遍谈、支部书记与支部党员逐人谈、普通党员之间相互谈,大家消除了隔阂,增进了友谊。征求意见中共向工作对象和服务对象发放调查问卷和征求意见表530份、走访单位用户25家、领导干部到联系点和基层单位调查研究14次、个别谈话谈心150人次,召开服务对象和工作对象座谈会2次,广泛征集了领导班子、班子成员在“四风”方面的意见和建议。并通过在公司网站上开通了意见箱、在公司办公楼和售水大厅显著位置分别设置意见箱,同时开启微博话题等多种办法广泛征求党员、干部职工和社会各界的意见。通过原汁原味地梳理总结,公司在“四风”方面的意见建议54条,梳理出干部群众反映突出、急盼解决的实际困难和问题39条,领导干部个人“四风”问题共计101条。

  (四)勇于拿起批评与自我批评的武器,以高度负责的精神开好专题民主生活会和专题组织生活会

   一是深刻进行自我剖析,主动检查存在的问题。党员领导干部自觉着眼于增强党性、提高觉悟,真正把自己摆进去,勇于交真心、说实话,对个人存在的问题,敢于直言不讳,敢于深挖根源,做到见人见事见思想,触及灵魂。领导班子、党员领导干部认真撰写对照检查材料,普遍修改12稿以上,个别同志修改了15稿。通过原汁原味地梳理总结,归纳相关内容,班子查摆“四风”问题54条,8名班子成员共查摆“四风”问题100条,平均每人12条左右。大家结合问题的具体表现和典型事例,结合个人成长和工作经历,从理想信念、党性修养、宗旨意识、政治纪律和世界观等方面深入剖析了思想根源,没有避重就轻、遮遮掩掩,并针对查摆的问题提出努力方向,做到了查摆问题准、自我剖析深、整改措施实。基层支部班子、支部委员和中层科级干部也分别撰写了简要对照检查材料,普通党员认真撰写党性分析发言提纲,每个人都普遍经过3次以上的修改,不少同志利用休息时间、加班加点修改个人对照检查材料。10支部班子查摆问题63条,141名党员共查摆问题612条,平均每人5条左右。公司党员领导干部对所联系点的每个党员同志的材料进行把关审核。

   二是坦诚开展相互批评,勇于进行思想交锋。7月24日的领导班子专题民主生活会上,每名同志都以对党的事业负责、对公司发展负责、对同志负责的精神,积极开展思想斗争。自我批评光明磊落、不遮遮掩掩,谈心互评开诚布公、不拐弯抹角,相互评议实事求是、“良药苦口”,使大家受到了教育,触动了思想,密切了感情,增进了团结。班子成员在民主生活会上共提出批评意见70条,其中,对总经理王振国同志的批评意见14条,对党委书记王桂林同志的批评意见14条,其他班子成员相互之间也提出了7条以上的批评意见。8月25日至28日,10个基层党支部分别召开了支部委员会议,27名支部委员参加会议,141名党员参加了专题组织生活会,党员之间相互提出批评意见共384条。并对137党员进行了民主评议。公司8名党员领导干部以普通党员的身份参加了所在党支部的专题组织生活会,又分别到联系点的党支部参加组织生活会,并对会议情况进行了点评。这次基层党支部专题组织生活会和民主评议党员工作,使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线的教育。

   三是逐个搞好分析评议,进一步强化批评效果。在领导干部和党员个人自查基础上,通过召开领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会,制定整改措施,把教育实践活动落到实处。每个党员按照对照检查材料进行自我分析,其他党员以高度负责的态度开展批评帮助,专题民主生活会和专题组织生活会,气氛既和谐融洽,又针锋相对。批评者情真意切,受批评者诚恳虚心。经过各党支部的综合评定,参加民主评议的137名党员,其中评定为“好”的党员128名,“一般”的党员9名,为公司下一步干部使用和党员评优评先工作起到参考借鉴作用。

  (五)注重整改很抓落实,用党的群众路线教育实践活动成果推动工作和提高服务质量

   一是坚持立行立改。公司始终坚持把边学边改贯穿教育实践活动始终。领导班子、领导干部“四风”方面存在的突出问题,群众反映强烈的突出问题,特别是关系到群众切身利益的供水服务保障问题,从活动一开始就改起来,从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起。加大安全供水保障力度,进一步抓好工作人员的业务技能培训,在提升服务质量和提高服务水平方面深入挖潜,目的是使服务社会更加直接,百姓办事更加方便,政府满意更加放心,企业形象更加树立。通过公司的不断努力,见到了成效。公司坚决执行中央八项规定,严格控制“三公”经费,制定出台了《改进工作作风密切联系群众的六项实施细则》、《公务接待规定》和《公车管理制度》,精简压缩会议,公司性会议一年不超过2次。坚持开短会、讲短话、简化会议议程,会议一般不超过60分钟,凡能以电话、邮件、文件等形式解决问题的,一律不开会。较活动开展前,减少会议3次,下降43%;精简文件简报数量,逐步实现公司公文的网络传输和网上办理,除重要文件外,均实现内网传输。较活动开展前,减少文件3个,下降8%;严格评比达标表彰活动的数量。自活动开展以来,公司未开展过任何评比达标表彰活动。“三公”经费得到有效控制。严格执行公务接待标准,一律在机关食堂就餐,公务接待费从2013年的144382.4元,下降到2014年的16839元,减少了127543.4元,减少比例为88.33%;加强公务用车管理,所有车辆一律由车队统一调配,没有公车私用现象。2014年,除生产用车外,没有增加其它新的车辆;公司从未有“因公出国(境)”情况,没有公款旅游情况发生。

   二是抓好建章立制。领导班子主动听取各方面的意见,针对服务对象和职工群众提出的意见和建议,进行分类,区分整改情况,明确整改责任,制定了整改方案,按照立行立改任务、近期整改任务、中长期整改任务划分,共列出12项整改任务,34项整改措施,把需要解决的问题梳理建账,明确目标,责任到人,确保每个问题有认领、有落实、有反馈。8名党员领导干部制定了个人整改措施,共列出84项整改任务,320项整改措施;列入整改清单的整改任务共计57项,整改措施147项,并及时抓好整改落实。公司领导班子的整改方案和党员领导干部的整改措施、整改清单在公司全体职工群众和服务对象中进行公开、公示,方便大家监督。同时,公司要求每个党员对照本职工作,不断改进自己的工作态度和提高工作质量,做到边学边改。根据公司实际,按照立足当前、着眼长远、求真务实的原则,结合2014年制度建设重点和企业管理的要求,充分考虑供水工作和企业特点,进一步对现有制度进行全面梳理,建立《党委建设工作制度汇编》共6大类32项制度,企业内部审计和精细化管理方面的相关制度正在规范当中。

   三是取得突出成效。截至目前,公司作为服务行业和窗口单位,在供水安全保障、为民服务方面、方便用户方面,取得的成效主要有以下几项:

   第一是保障供水安全。针对目前的供水现状和出现的干旱少雨、水位逐年下降严重等多种问题,公司把群众利益放在第一位来想问题、办事情、作决策。在区委、区政府高度重视下,紧急协调解决了马池口水源地调水问题。实施昌平城区应急调水管线工程,安排施工单位昼夜加班、连续施工,在短短半个月内完成昌平城区应急供水工程输水管线与马池口水源地管线的连接工作,并于今年6月14日经水质检验合格后,正式与邓庄水厂输水管线并网,日调水可达到1.1万吨。昌平城区应急供水工程顺利完成并网,解决了夏季用水高峰供水能力不足的问题,进一步提升了昌平城区供水的安全性和可靠性,保障了群众生活用水,为群众交出了一份满意的答卷。

   第二是增加收费方式。针对在供水服务方面群众反映突出的收费网点少、收费方式单一等问题,公司积极谋划解决关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。目前,公司升级改造后的收费软件正在实验阶段,同时正在与银行方面积极洽谈联网事宜,今年各个管理所将实现联网收费。公司集思广益拓展收费渠道的新措施,借鉴邯郸水司在供水服务方面的做法,考察调研依托昌平城区商业网点以及新建的二次供水服务点的网络布局建立收费服务网点,延伸供水服务,力求进一步提升服务质量。

   第三是增加收费网点。针对一些小区居民存在缴费难和用水过程出现情况不能得到及时解决的问题,经实地调查,采取服务进社区的方式,在原有现场收费点的基础上又新增了北京风景、路劲世界城、国惠村和长滩壹号小区4个现场收费点。截至目前,公司在昌平城区、沙河和小汤山地区供水辖区范围内的小区收费点共有20个。根据户表查表周期,定期安排收费员到小区现场收费,为广大用户提供更贴心、便民的服务。小区现场收费业务得到了物业的大力支持,居民的广泛赞许,现在收费员到偏远小区收费已形成长效收费模式。

   第四是增加计量方式。针对水费计量方式单一,老旧小区查表需要入户的问题,公司在目前相关小区进行远传智能水表实验使用的基础上,由总经理带队到山东、辽宁等兄弟水司和生产厂家进行走访调研,综合考虑技术、质量、信誉等因素,并准备近期在沙河恒大城20万平方米小区内试验推广远传智能水表,有助于完善阶梯水价的统计和收费,避免入户扰民,进一步提升服务效率。

   第五是抓好水质安全。针对一些用户对公司供水水质心存较大质疑的问题,公司在加大用水安全保障,增加水质监测次数、取水点的基础上,多措并举开展水质安全检测和服务工作。一方面,公司水质监测站在今年4月全市范围内进行的年度第一次(枯水期)水质监督检查工作中,邀请了部分用户参与到水样采集与现场检测工作,让用户现场体验了水质检测的工作流程,消除了用户对公司自来水水质的疑虑;另一方面,义务为对水质有疑虑的个人用户上门免费检测水质;第三,检测人员还在入户调查或委托采样时,主动向用户宣传水质安全知识,发放《水与健康》水质知识小册100多本,增加广大用户水质安全知识,使用户能够自行解决一些水质常识性问题,正确饮用自来水。

   第六是改善服务条件。针对现有收费条件进行改善,为昌平收费大厅安装空调,抬升收费大厅地面高度,缩短工作人员与交费用户距离,让用户和工作人员面对面交流更方便。公司昌平管理所在收费大厅设立“一站式”服务窗口,简化办事程序。过去用户立户、销户、过户、签合同都需在管理所办公室办理,为了方便用户,现在统一在收费大厅“一站式”服务窗口办理用户各项用水事宜,为群众提供一个全新、舒适、方便的环境。

   第七是开展志愿服务。公司以教育活动为载体,积极开展学雷锋志愿服务,成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、各支部书记为成员的学雷锋志愿服务工作领导小组,并下拨15000元活动经费。学雷锋志愿服务队志愿者最初由昌平、沙河和小汤山管理所党、团员组成,随着活动开展的深入,水质监测中心、公司办公室和客服发展中心等部门骨干人员也不断地加入志愿者队伍中来,由初期20人增加至40人。结合供水行业优势和特色,开展了针对为部分有特殊困难的老人、残疾人、生活困难等群体提供义务维修等爱心帮助,开展用水知识宣传等一系列学雷锋志愿服务项目,累计开展志愿服务活动327人次。

   第八是落实内退人员返岗留用工作。针对个别离岗内退人员提出的想继续留在公司工作的要求,综合公司总体情况,经过征集多方面的意见,公司对2009年《职工离岗内退管理办法》进行了修订,研究制定了《关于2014年返岗的内退职工相关问题解决办法》,并召开职代会讨论通过。对已经离岗内退的33名人员逐一谈心,了解情况,妥善安置,达到满意为止。

   三、主要收获和体会

   这次教育实践活动,党员领导干部围绕“四风”问题,紧密结合自身实际,认真进行对照检查和整改,取得了明显成效。

  (一)较好地解决了党性修养锻炼方面存在的问题,进一步增强了运用理论武装的自觉性

   活动中,党员普遍反思了党性修养锻炼不够强的一些表现。主要是:有的共产主义的远大理想信念不够坚定;有的不善于从政治和全局上观察处理问题,党性观念不够强,宗旨意识不够牢等等。大家挖根源、深剖析、论危害,深刻认识到,根本问题是存在一定的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的倾向和苗头,核心问题是人生观、价值观、世界观的问题。理想信念的坚定是最根本的坚定,理想信念的动摇是最危险的动摇。而理想信念的树立需要先进的、正确的理论思想来支撑。理论是思想的指南和行动的先导。信念坚定不坚定,党员意识强不强,是由所具备的理论基础和所形成的思想观念决定的。同时,还要把理论学习与实际生活相结合,坚持“知”与“行”的统一,“说”和“做”的统一。不能停留在从理论到理论,从书本到口头,而是必须落实到实际行动中,坚持理论和实践相结合,始终坚持用先进的理论观点解释现实社会中的问题。

  (二)较好地解决了人生追求方面存在的问题,进一步升华了努力工作建功立业的思想境界

   活动中,大家站在党性的高度,深挖思想根源,总结经验教训,深刻认识到在新的历史时期,每个党员、特别是党员领导干部面临的最大量、最经常的就是名与利的考验,如果没有真正共产党人淡泊名利的宽阔胸怀,没有立党为公的无私境界,没有廉洁自律的自觉意识,就难以达到党员先进性的要求,把握正确的人生目标。牢固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,才能做到视名利淡如水,看事业重如山,对党无限忠诚。职务越高、权力越大、责任越重,越要经常考虑怎样以昂扬的精神状态全身心地投入工作,防止出现心态失衡、权力失重的问题;担任领导职务时间越长,越要考虑怎么样始终保持过去那么一种革命热情和干劲,防止出现“慢撒气”的问题;有的入党时间长的同志谈到,越接近退休时间,越要考虑严格要求,保持晚节,防止出现“前紧后松”的问题。大家普遍表示,要站好人生立足点,选准追求参照系,始终保持共产党员的高尚情操。

  (三)较好地解决了作风建设方面存在的问题,进一步弘扬了以我党优良传统为核心的正风正气

   活动中,大家查摆了思想作风和工作作风上存在的问题和不足。比如,作风不扎实、大局意识不够强;作风不深入,与群众打成一片不够等等。通过认真反思,大家认识到思想作风、工作作风,是个人成长、单位建设、事业发展的重要保证。作风,是一名党员干部特别是党员领导干部思想水平、综合素质的全面反映。没有好的作风,没有群众根基,将会一事无成。大家表示一定要保持清醒头脑,不断开拓进取,切实把党员的先进性体现在搞好服务工作上,努力形成注重政治理论的风气,刻苦学习钻研的风气、团结协作的风气、求真务实的风气、激励进取的风气。

  (四)较好地解决了精神状态方面存在的问题,进一步激发了党员干部争先创优的进取精神

   党员领导干部的一言一行,具有直接的引导和影响作用。反思“四风”方面存在的突出问题,根本是放松了政治理论学习,放松了思想修养和主观世界的改造,放松了工作的标准要求。通过教育实践活动大家表示一定要从点滴养成抓起,从小事做起,不断加强党性修养和世界观改造。要按照共产党员的标准要求,加强自我约束、自我管理、自我控制,真正确立严格自律的高标准。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭持家的精神,在日常工作生活中做到“慎独、慎初、慎微”,真正树立党员先进性的良好形象。不管职务多高、权力多大,都不能失去自我,要与群众打成一片,要主动接受职工群众监督,要始终保持认真投入的工作状态。要坚持实事求是,不做表面文章和面子工程,要实打实地开展工作、履行职责;要勇于改革,大胆创新,不墨守陈规,始终保持积极进取、争先创优的工作状态。

   四、巩固群众路线教育实践活动成果的下一步思路

   开展群众路线教育实践活动,是一项长期任务和永恒的课题,不可能进行一次集中教育就能解决所有问题,必须坚持长期接受教育、保持群众本色,不断把教育实践活动引向深入。

  (一)要坚持学习,进一步加强理论武装思想工作

   不能把集中的教育活动告一段落作为理论学习的终点,而应当作为学习的新起点。要固化学习制度,把个人自学与集体组织结合起来,把理论学习情况与年度考核评价结合起来。公司领导班子成员和基层支部书记,要成为学习的带头人,既要带头学习,又要加强引导、督促和激励。要改变那种学与不学、学多学少、学深学浅、学好学差一个样的状况,使每个同志能够真正把学习作为第一位的需要,作为终身任务,真正动起来、自觉学起来。既要勤于学习,又要善于思考,既要突出重点,又要全面系统,努力把理论学习成果转化为把握大局、认识形势、分析事物的立场、观点和方法;转化为坚持党的群众路线的坚定信念;转化为自觉加强党性锻炼和修养、端正作风的实际行动;转化为爱岗敬业、尽职尽责、努力工作的精神动力;转化为适应改革发展的工作能力。

  (二)狠抓制度建设,进一步夯实群众根基

   开展党的群众路线教育实践活动,最根本的途径是坚持不懈地抓好各项制度规定的落实,让群众看到根本的变化,得到具体的实惠。要严格坚持党要管党、从严治党的方针,认真落实会议、党课、党日、思想汇报、民主生活会、组织生活会、党员评议等制度。要根据形势任务的需要,主要领导每年为全体党员上一次党课;按时召开民主生活会,开展积极健康的思想斗争,广泛开展批评与自我批评;把谈心谈话交流、批评与自我批评变成组织制度和推动工作的重要措施。

  (三)培育优良作风,运用群众路线教育实践成果影响和带动各项工作

   群众路线教育实践是一个长期任务,建设一支群众信得过的领导班子和干部队伍,更是一个紧迫课题。因此,党员领导干部要树立群众威信,时时以身作则,处处立言立行,事事率先垂范。做到理想信念十分坚定,思想道德十分纯洁,行使职权十分公正,工作作风十分务实,生活作风十分俭朴,执行规定十分严格,精神状态十分振奋。要做到这些就要用正确的理论武装头脑,端正人生追求;就要牢记党的宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励;就要重事业,淡名利,珍惜党员的称号和领导干部的形象;就要改进工作作风,身体力行,身先士卒,为群众做出好样子;就要按照整改措施提出的各项工作任务,以严肃认真的态度进行整改,确保措施有效、内容兑现、目标实现;就要以更高的标准、更实的作风、更大的干劲,努力把党建工作和全面建设提高到一个新水平。

  
                                                    
2014年10月9日

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