彩票平台注册邀请码

彩票平台注册邀请码

2014年彩票平台注册邀请码党的群众路线教育实践活动党员领导干部个人整改措施

来源: 作者:公司办公室 发布时间:2014年10月11日 浏览次数:

同志:您好!

  按照区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室活动要求,现将彩票平台注册邀请码党的群众路线教育实践活动中党员领导干部个人整改措施公布如下。

  
  
个人整改措施

  彩票平台注册邀请码董事长、总经理 王振国

  (2014年9月)

  按照党的群众路线教育实践活动总体安排,在前段时间的学习教育当中,我发挥一把手的领导带头作用,履行第一责任人职责,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八届三中全会精神,围绕“为民务实清廉”这一主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实学习党的十八大报告、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央八项规定、市委15条意见精神及区委十项措施,广泛听取基层党员、干部群众和广大用户的意见建议,对照党章,对照廉政准则,对照群众期盼,通过群众提、自己找和谈心交心等形式,查找出自身在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四方面存在的突出问题13条。按照党的群众路线教育实践活动总体安排及习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神,为切实解决自身存在的“四风”突出问题,解决群众反映最强烈的突出问题,解决制约供水工作发展的突出问题,不断增强自身的宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领,特制订如下整改措施:

  一、立行立改任务

  (一)进一步改进文风会风,促进作风转变和效能提升。

  存在问题:文风会风需要改进。工作作风不扎实,以会议落实会议、以文件落实文件的现象存在;会议讲话的内容较多,脱稿自由发挥的多,对如何干、干出什么成效,缺乏可操作性和针对性的指导。

  整改目标:从压缩数量和提高质量两方面入手,切实改进文风会风,提升工作效能。

  整改措施:

  (1)按照实际工作需要,从自身做起,严格控制会议的规模、时间和各类文字材料数量、篇幅,做到可开可不开的会坚决不开,可长可短的会开短会,可发可不发的信息简报坚决不发,可长可短的文字材料结合实际,短小精悍。

  (2)讲求会议实效。决策性会议会前充分沟通协调,会上以决策为主,不作过多讨论;传达上级精神原则上下发书面材料,重点强调结合实际贯彻落实;工作部署会务实创新,提出有针对性、切实可行的指导意见;重视会后督促检查,强调落实。

  (3)带头写短稿、讲短话、讲务实的话,找准与实际工作的结合点,用群众听得懂的话,基层能够准确把握的话,把上级的精神和要求转变成“本地话”。

  (4)坚持重心下移,经常深入基层调查研究,将开长会、讲长话的时间放到指导基层工作上。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (二)切实转变工作作风,强化基层调研,密切联系群众。

  存在问题:官气重、高高在上,脱离群众、问题难解决。平日在公司机关里很少下基层,与职工群众接触少、交流谈心少、了解情况少,对待群众提出的问题,要求部门解决多、直面群众解决少。

  整改目标:切实转变工作作风,密切联系群众,逐步提高自身群众工作的能力和水平,以此不断推动供水各项工作的开展和提升。

  整改措施:

  (1)定期到基层部门、到用户中开展调研,注重征求职工群众的意见和建议,主动听取下属的合理化建议。针对公司发展、职工利益、干部选拔、服务质量等工作,认真组织党委一班人和广大干部职工开展讨论,科学制定企业长远规划和奋斗目标。坚持体察实情、收集实况、求得实效的工作作风,与职工群众真心交流、诚恳了解情况,对职工群众提出的意见建议,虚心接受,提出的问题,耐心解决,将开展调研、解决问题、推动工作作为自身工作的一项重要内容。每月到基层调研不少于7天,每年完成1份有价值的调研报告。

  (2)放低个人姿态,摆正与职工群众的关系,融入群众、了解群众、为群众办实事解难题。

  (3)定期组织召开职工群众交流会,倾听群众和职工对企业、对领导班子和领导干部的意见建议以及其他心理诉求,拉近与职工群众的距离,密切干群关系。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (三)强化个人思想建设,加强基层调查研究,遇事多听意见多讨论。

  存在问题:经验主义突出,“接地气”不足。工作中凭经验办事、决断多,具体分析、解决实际问题少。我本人是从农村基层干起,在乡镇工作多年,来到企业也已经满十个年头,自己感觉经验丰富,认为很多事情都经历过、做过、心中有数。平时有空的时候,只到机关科室看看走走转转,基层去的少,就企业发展中的大事和职工群众关心的问题充分听取各方面的意见不足,听到的意见也比较片面,工作中自然习惯于凭老经验、老套路、老办法来决断。

  整改目标:摒弃经验主义作风,遇事经过充分调研,深入分析,接地气明实情。

  整改措施:

  (1)每天一小时,通过报纸、书籍、电视、网络等形式加强政治形势及与供水相关理论知识的学习,丰富自身的理论修养,为科学合理解决问题奠定理论基础。

  (2)增强基层调研的深度与广度,遇事用事实、用数据、用职工群众的意见建议做决定。每月到基层调研不少于7天。遇特殊情况需要,在基层部门集中调研,真正做到接地气、掌握实情,帮助基层解决实际问题。

  (3)谨慎使用老经验、老方法,在重大事项决策前,多沟通、常交流,通过班子会、科级干部会、职工代表大会等会议和基层调研,虚心听取干部职工的意见建议,发挥班子成员和干部职工的集体智慧,充分调动干部职工参与企业经营、融入企业发展的积极性。

  (4)疏通企业职工反映问题、提出意见的渠道,通过意见箱、企业网站、职工代表大会、座谈会等形式多角度、广范围的听取职工群众的意见建议,为企业科学决策提供有力支撑。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (四)坚决摒弃特权思想,保持艰苦奋斗的良好作风,在公车使用、办公用房等方面做到遵守相关制度,严格自律。

  存在问题:一是“公私不分,特权思想严重”。车辆配置超标,存在公车私用现象。二是“艰苦奋斗标准降低,享乐主义思想滋生”,办公用房面积超标。

  整改目标:严格执行上级及单位的相关规定,杜绝车辆配置超标、公车私用以及办公用房超标。

  整改措施:

  (1)加强自身思想建设,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论法规,带头倡导廉洁自律,洁身自爱。

  (2)严格执行中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施,时刻做到自重、自省、自警和自励,不搞特权,切实管好家人和身边工作人员,做到言行一致、表里如一。

  (3)目前原使用的办公用车以交回公司安全综合办公室,使用公务用车由安全综合办公室统一调配,办私事不用公车。按照公司办公用房整改要求,搬到小房间办公,大房间改做会议室。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  二、 近期整改任务

  (一)倡导廉洁自律,严格“三公”经费管理。(认领领导班子整改任务)

  存在问题:领导班子方面“‘三公’经费管理不严格,特权思想严重”。“三公”经费管理上缺乏严格监督和考核,大的支出得到控制和削减,但是在一些具体性问题上缺乏严格管理。表现在,领导班子成员配车超标,公车私用;部分领导班子成员存在办公用房超面积的情况;公司组织外出考察时,存在以学习名义借机公款旅游参观的现象。

  整改目标:严格执行上级的规定,本着厉行节约的原则,降低“三公”经费。完善相关管理制度,进行有效的监督和考核。

  整改措施:

  (1)认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论法规,带头倡导廉洁自律,洁身自爱。

  (2)严格落实一岗双责,认真履行党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定,严格执行中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施,不搞特权,不谋私利,拒绝享乐主义和奢靡之风。

  (3)完善“三公”经费管理办法,强化监督和考核,确保三公经费使用情况合理、有效、公开。通过政务公开栏、职工代表大会等形式及时公布公司“三公”经费的使用情况。

  (4)建立健全单位公车使用管理制度,规范单位公务用车,单位车辆由安全综合办公室统一调配,杜绝公车私用。

  (5)采取清退、打隔断等方式规范单位办公用房,杜绝领导班子成员办公用房超标。

  (6)规范单位外出考察活动,实行审批制度,强化监督,杜绝以学习名义借机公款旅游参观的现象。

  完成时限:2014年9月底前完成,并长期坚持。

  (二)强化担当精神与执行力,抓好制度落实和监督工作。(认领领导班子整改任务)

  存在问题:一是个人方面“遇事标准降低,动真碰硬精神缺失”。随着年龄的增长,自己的思想意识也出现了一些变化,产生了畏难情绪。认为“多一事不如少一事”,管多了招惹大家不待见还不如少管事,工作中出现了满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬,遇到困难绕着走的现象。个别同志工作出现错误或者失误,碍于情面态度不鲜明,或者批评只是点到为止、轻描淡写,不会深入追究。二是领导班子方面 “制度执行力弱,动真碰硬不坚决”。表现在制度执行上刚性不足,政策执行上弹性有余,领导班子对基层部门督查监管不力,使得有些基层部门出现执行制度不到位、选择性执行等问题。

  整改目标:进一步梳理企业责任追究等各项规章制度,完善监督考核机制,确保企业制度执行到位、考核监督到位。

  整改措施:

  (1)进一步强化个人的责任意识,增强工作主动性和自觉性,遇到问题不躲不避,敢于较真碰硬,敢于直面困难。

  (2)进一步强化个人的担当意识,本着对干部职工负责的态度,对个别同志的错误或者失误敢于指出,敢于批评。

  (3)克服求稳怕乱思想,强化责任心和事业心,引导班子成员勇于担当,乐于执行,善于管理。

  (4)进一步完善企业责任追究制度,并坚决予以贯彻执行,使得企业运行管理有章可循、有法可依。

  (5)进一步完善企业监督检查工作机制,带头抓好制度、会议精神等的落实,对基层部门的工作有跟踪、有督促、有检查。

  完成时限:2014年9月底前完成,并长期坚持。

  (三)建立以用户的需求为导向的服务体系,强化为民便民服务。(认领领导班子整改任务)

  存在问题:一是个人方面“站位较低,为民服务意识差”。对抓细节提升服务质量认识比较浅薄。如水费收缴工作,“收费方式单一落后、用户交费不方便”是这次教育实践活动中征求到最多的意见,不但用户给我们提了出来,基层部门的干部职工针对这个问题提的意见也很多,一致认为公司目前的收费方式与现代社会发展程度相比,特别是与同是服务行业的供电、燃气等部门相比,差距很大。二是领导班子方面“科室多,权责不清晰”。公司目前科室设置较多,部门权责不是很清晰,环节相互交叉又太多,部门之间的联动性不强,协调起来不主动,办事过于程序化,影响了办事效率,使得用户办事不方便。上水工程报装,用户需要跑多个部门申请、审批,中间多个环节需要交费而不能一笔结清,手续较繁琐,用户有意见。

  整改目标:提升收费工作便民程度,完善企业部门职能职责,优化上水工程报装流程。

  整改措施:

  (1)带头重视窗口部门工作,尤其是与百姓生活密切相关的业务,主动投入精力、想办法提升公司对外服务质量。

  (2)完善公司收费软件,解决软件功能少、缴费速度慢、收费单据内容单一等问题。

  (3)收费大厅安装POS机,便于用户刷卡缴费。

  (4)实现与银行对接联网,改善原有单一收费方式,提高收费工作效率,为用户缴费提供便捷。

  (5)进一步梳理部门职能职责以及工作流程,有效解决交叉职能的归属问题,促进部门之间工作的分工协作,提高企业工作效能和用户办事效率。

  (6)协调各相关科室,简化用户上水工程报装流程。在公司网站相关模块、公司一楼大厅醒目位置张贴上水工程报装流程图,便于用户查阅。

  完成时限:2014年9月底前完成,并长期坚持。

  三、 中长期整改任务

  (一)下力气抓好党建精神文明工作,统筹企业经济与党建工作协调发展。

  存在问题:一是遵守党的政治纪律方面“对上级重大方针政策和决策部署宣传的意识不强”。推动工作时,对党的路线方针政策宣传力度不够,对干部职工进行以马克思主义理论为主要内容的思想政治教育关注不够。二是形式主义方面“抓整体厚此薄彼,‘两手抓、两手硬’的作用发挥不好”。在抓业务工作“重”、抓文化建设“薄”,忽视企业文化建设和职工的素质教育的问题。比如,没有抓好社会主义核心价值观的宣传和推广,在推动企业全面发展,提升干部职工综合素质方面的力度不够。平时不重视企业文化建设,对每年开展的精神文明建设活动和职工的培训教育,既不愿意参加,也很少亲自过问,不关心组织情况和实际效果。

  整改目标:发挥企业一把手的领导带头作用,统筹兼顾企业经济发展与党建精神文明工作,抓好职工思想教育、党建群团工作和职工综合素质的培育提升。

  整改措施:

  (1)切实提高对党建精神文明工作重要性的认识。树立全局观念,深刻认识党建精神文明工作对企业发展的重要作用。通过向书本学、向其他单位学、听取职工群众意见等方式深入研究党建精神文明工作以及开展党建精神文明工作的方式方法。

  (2)抓好职工思想教育工作。结合社会发展形势和供水实际工作,带头做好党的方针政策在企业的宣传教育,抓好社会主义核心价值观的宣传和推广。对于每年组织的支部书记培训班、党建精神文明活动给予资金、时间等方面的支持,没有特殊情况,到会参加。逐步形成职工思想教育工作的常态化、科学化,使之成为企业发展和各项工作有效开展的坚实保障。

  (3)抓好党建精神文明工作。在充分听取职工群众意见的基础上,每年组织1-2项职工群众喜闻乐见的党建精神文明活动,在活动的组织过程中,给予必要的人力物力财力支持。

  (4)抓好企业干部职工综合素质的培育和提升。结合供水实际工作,定期组织营销、查表、维修、电工等工种技能培训班。鼓励干部职工学习知识、钻研业务,对各个岗位的技术能手给予宣传,形成企业内部良好的比学赶帮超氛围。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (二)狠抓自身思想建设,强化学用结合,敢于打破常规、敢于创新。

  存在问题:一是遵守党的政治纪律方面“在抓自身建设上,党性锻炼不深入”。只顾抓经济,忽视了对理论知识的学习,在主观认识上放松了用理论指导实践的要求,主动地用党性原则进行自我锻炼方面做得不够。二是形式主义方面“抓思想建设认识模糊,学用结合不紧密”。对理论学习的重要性和紧迫性认识不足,学习不主动,带头作用发挥不好。学习过程中缺乏系统性和针对性,不能紧跟形势发展需要,不深入、不透彻、不到位、不全面,通读多、精读少,表面学的多、深入学的少,融会贯通不够,没有把当前改革开放形势下所遇到的问题与供水工作相联系,在一定程度上影响了工作效果。公司理论中心组的学习抓得不紧,没有系统筹划如何创建学习型党组织。三是贪图安逸,求稳守成思想上升。自认为公司发展总体不错,企业综合实力提升较快,团结稳定的局面来之不易,所以就产生了“稳字当头”的意识。在一些具体的工作上就不再动真格,不愿意去较真儿。比如,解决企业办事流程繁琐的问题,总认为时机不成熟,老想着等一等。再如,对不称职干部调整的问题,认为大家都不容易,在管理上失之于软。

  整改目标:逐步提高对思想建设重要性的认识程度,加强理论学习,结合供水实际工作和社会发展形势,做到理论知识学习到位、理论指导实践充分,持续推进企业发展的广度与深度。

  整改措施:

  (1)强化学习自觉性。充分认识思想建设的重要性,自觉开展学习。结合社会发展形势和供水实际工作,制定详细的理论学习计划,并付诸实施。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等理论武装自己,扎实学习党的十八大报告、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央八项规定、市委15条意见精神及区委十项措施,不断提高自身思想建设,克服贪图安逸,求稳守成的思想。自觉遵守学习纪律,积极参加各种学习和培训,做到不旷课、不缺课。每天坚持学习一小时。

  (2)增强学习灵活性。通过报纸、电视、网络等多形式、多渠道,多听多看中央时事、政治新闻,多听专家解读或者访谈类节目,多做读书笔记,把政治学习变成一种自觉行为。

  (3)丰富学习形式。围绕供水中心工作,采取多样化的学习形式,不断学习供水生产、企业管理、政策法规等方面的知识,提高自身解决问题的能力和水平。

  (4)注重学用结合。在理论学习的基础上,逐步强化自身处理全局性事务与理论相结合、用理论指导实践方面的能力。

  (5)逐步提高创新能力。坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,切实提高自身围绕大局推动工作的意识和主动性,敢于创新、善于创新、乐于创新。

  (6)带头创建学习型党组织。认真研究、系统规划和积极创建学习型党组织,按照总体发展需求制定学习计划,把政治理论、业务知识、财经知识等作为学习的重要内容。每两周一次,利用领导班子例会时间,积极交流心得体会。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (三)坚决贯彻民主集中制,自觉按照程序议事、按规则办事。

  存在问题:做事主观武断,工作方法简单。不太讲究工作方式方法,遇到事情容易急躁。安排工作前不能广泛听取意见,缺少与下属、干部职工的交流和沟通,看到自己的意图别人不能理解,安排下去的工作落实得慢了一些,着急上火,心烦气躁,沉不住气,压不住火。特别是就一些工作进行讨论时,总感觉自己比别人正确,听不进别人的意见和建议,别人说多了自己就不耐烦。对于工作中出现的差错,不能容忍,也不考虑原因、不换位思考,有时在班子会上或者干部会议上拍桌子、发脾气,态度生硬,批评人语气重、不留情面,使下属不好接受,既影响了干部职工的工作热情和献言献策的积极性,也影响了同志间的感情和团结,还给干部职工产生了“难接触”的印象,大家也会不爱和我讲真话,影响了干群关系。

  整改目标:克服急躁情绪,逐步完善工作方式方法,改善干群关系。

  整改措施:

  (1)坚决贯彻民主集中制,自觉按照程序议事、按规则办事,在重大事项决策前,多沟通、常交流,发挥班子成员和干部职工的智慧和力量,充分调动全公司上上下下的积极性、创造性,促进企业和谐健康发展。

  (2)坚决贯彻执行企业“三重一大”制度,在重大问题上充分发扬民主,广泛论证,实行科学决策。

  (3)通过多学习、多与职工群众接触交流,不断克服自身的急躁情绪。通过向书本学、向同事学等方式,不断总结与完善自身的工作方式方法,克服工作方法单一的问题。

  (4)虚心同身边同事、干部职工交流交心,不断改善自己的干群关系,使得干部职工愿意与我交往、愿意向我反映问题、愿意向我建言献策。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (四)带头履职尽责,抓基层、打基础,统筹企业科学发展。

  存在问题:一是在贯彻落实中央八项规定和转变作风上不严格。缺乏抓制度落实的狠劲,对违规造成的事故和违反纪律的情况,总是强调批评教育,管理失之于软,惩处失之于宽,警示作用没有起到。二是抓工作不扎实,企业规范化管理上有问题。缺少深入细致抓管理的劲头。在精细化管理上,在制度科学制定、严格落实上抓得不细、不紧、不实,有些制度疏于管理、流于形式。

  整改目标:完善企业各项规章制度,做到制度制定科学、执行严格、监督到位。

  整改措施:

  (1)带头履职尽责,在企业精细化管理上下功夫,从制度的制定、落实、到监督等各环节,抓细、抓实、抓紧。

  (2)在民主征求意见、充分论证和调研的基础上,进一步完善企业“三重一大”制度,并坚决予以贯彻执行,在重大问题上充分发扬民主,广泛论证,实行科学决策。

  (3)针对干部选拔工作,制定严格的流程、选拔制度,完善考察记录,实行试用,对于试用不合格或是试用合格后后续工作不称职不胜任的干部按照相关程序予以解任。

  (4)进一步细化完善部门考核工作,有生产任务的部门注重经济指标的考核,注重奖励与惩罚,注重激励,机关保障部门注重考查协调配合、工作质量以及人员管理,成立领导小组下设办公室专门负责考核工作的开展、督促与检查,并对考核工作有效监督。

  (5)按照企业职业健康安全管理体系和环境管理体系的相关要求,做到严格落实、科学管理,系统做好企业安全管理工作。坚持定期深入各部门检查指导工作,公司机关要每周检查,基层单位至少每月检查一次。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (五)立足长远,整体谋划,科学统筹,系统布局,逐步完善企业供水基础设施建设。

  存在问题:一是个人方面“重眼前,轻长远,统筹全局上有差距”。公司目前的供水基础设施没能提前着手筹划,供水能力不能保障区域发展的需要。公司目前在水费计量方式上使用的是机械水表,单一的计量方式,已经落后于城市未来发展的需要。二是领导班子方面“年代较早的老旧管网基础资料不全,无法通过技术手段来发现和查找漏点”。一旦出现被挖断的紧急情况,只能凭着经验丰富的老员工来判断具体管网位置和走向后,才能进行维修,使供水安全上存在隐患。(认领领导班子整改任务)

  整改目标:结合昌平区未来发展大局,逐步完善供水基础设施建设,不断满足区域发展需要。

  整改措施:

  (1)增强工作前瞻性。引领班子成员和广大干部职工,将供水工作放在保持全市、全区经济平稳较快发展的大背景下进行谋划和部署,从提高供水保障能力入手,加快推进昌平15万吨地表水厂建设,逐步形成昌平地区跨区域、多水源、科学互补的供水系统,更好地服务昌平区经济社会的深度转型发展。

  (2)加强供水应急设备储备,强化应急抢修人员培训,逐步提升企业供水应急处突能力。

  (3)进一步扩大远传水表的试用范围,到水表厂家和使用远传水表的兄弟水司调研,不断总结经验,逐步推进远传水表在我公司供水范围内的使用,有效避免单一计量方式的给计量收费工作带来的弊端,适应未来城市发展需要。

  (4)一方面制定计划逐步推进昌平区老旧供水管网改造,一方面对改造难度大、改造资金难以解决的老旧管网,采取人工方法不断补齐管网资料,逐步解决老旧管网无法用现代设备查找漏点的问题。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (六)不断调整工作方式方法,强化责任意识和大局意识。

  存在问题:改革创新乏力,缺少攻坚克难的勇气。在处理利益关系比较复杂的问题时,缺乏迎难而上,敢于担当的勇气和魄力,无形中束缚了思想,习惯于常规思维,放慢了发展的步伐,在思考、决策和处理问题上缺乏科学性和系统性。

  整改目标:克服畏难情绪,面对复杂问题,敢于突破常规,敢于“啃硬骨头”。

  整改措施:

  (1)强化责任意识。根据区域发展和供水形势,不定期召开情况分析通报会,带领班子成员紧跟形势发展,树立责任意识、大局意识和忧患意识,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,积极主动解决企业发展过程中遇到的问题和困难。

  (2)调整工作的方式方法。年初将一年的工作排出时间表,严格完成时间和完成效果,对照时间表逐项开展,不打折扣。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (七)充分发挥党风廉政建设第一责任人作用,推进个人以及基层部门、基层支部的党风廉政建设工作更上台阶。

  存在问题:一是个人方面,党风廉政建设第一责任人的作用发挥不到位。思想上重视不够,注重抓经济发展,不重视党风廉政建设;二是领导班子方面,基层部门、基层支部的党风廉政建设工作有待进一步加强。(认领领导班子整改任务)

  整改目标:发挥表率带头作用,层层落实党风廉政建设责任制,从源头上预防腐败。

  整改措施:

  (1)把党风廉政建设和反腐败工作作为党委工作的重要议事日程,并把此项工作延伸到各基层党支部、科、所、厂,定期对科级干部进行考核。实行目标分解、责任共担,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政责任机制。始终坚持在班子成员中党政一把手是重点,在科级干部中,班子成员是重点。并通过层层签订党风廉政建设责任书的形式落实各级党员干部的责任。

  (2)充分认识党风廉政建设工作的重要性,主动承担第一责任人的主体责任,严格贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,在班子成员中起表率带头作用。

  (3)抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等理论法规的学习教育,强化正反两面典型的警示教育,定期下发学习材料、组织开展集中学习,帮助广大党员干部进一步了解和掌握廉政政策法规,切实提高增强廉洁自律观念,增强法纪意识。

  (4)定期由班子成员结合公司供水实际为党员干部做党风廉政专题党课培训,定期组织党员干部进行了党纪政纪条规知识答题活动。

  (5)进一步加强对工程及施工、大宗物资采购、固定资产管理等重点部门及重点岗位的教育引导,加强制度落实监督,从源头上遏制腐败的产生。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  
  
  
 

  个人整改措施

  彩票平台注册邀请码党委书记 王桂林

  (2014年9月)

  按照党的群众路线教育实践活动整改落实阶段的工作部署和要求,为全面落实我公司领导班子民主生活会上提出的整改思路和目标任务,虚心接受广大职工群众的评判和监督,认真扎实搞好整改工作,切实解决“四风”等方面所存在的突出问题,现结合自己的工作职责,在自我对照检查材料的基础上,特制定个人整改措施如下,请大家监督落实。

  一、立行立改任务

  (一)落实“八项规定”,认真转变作风。

  存在问题:一是转变作风的思想意识不到位。我在工作还存在着重部署,轻检查的现象,会上讲的多,责任书签的多,扎扎实实抓落实,注重实际效果不够。二是转变作风方面不够彻底。开会前缺乏认真的准备和调查研究,讲明白话,接地气的话,本人做得还不好,缺乏针对性,理论联系实际不够,这是会风不实的表现。

  整改目标:通过整改真正贯彻落实中央八项规定市委十五条意见和区委十项措施,认真转变作风。一些业务接待方式从简、节约、能不开的会不开,能合并的会合并。

  整改措施:

  (1)会议方面,进一步减少会议次数,精简会议内容,压缩参会人员,做到可开可不开的会坚决不开,可长可短的会坚决做到开短会,讲短话。会议之前要做好认真地调查研究,做到有的放矢。

  (2)会风方面,可发可不发的信息简报坚决不发,可长可短的文字材料坚决做到结合实际,短小精悍。批示上级文件时要结合工作实际有针对性地提出贯彻落实要求,并切实抓好督办落实。在审核文字材料时要压缩虚空成份,精简篇幅,克服文字空洞现象,力戒套话、空话,华而不实。

  (3)在抓落实方面。克服重布置,轻检查的现象,对布置的每一项工作要认真结合实际,要具有可操作性,通过努力一定能够完成。布置后要分阶段督促检查,年底进行总得批评检查,对任务完成好的要表扬或奖励,对任务完成不好的要批评并限期整改,使每项工作都落到实处。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (二)改正怕字当头,安于现状思想懒惰,不思进取,缺乏创新的思想和行为。

  存在问题:一是怕字当头,见到一些不正确的事,见到一些不良的行为往往是睁一只眼,闭一只眼,得过且过。二是安于现状,思想懒惰。工作热情欠缺,上进心积极性有所减退,工作上投入的时间和精力不足,图清闲,遇到困难,不是以积极的态度去面对,而是害怕困难,怨天尤人。三是不思进取,缺乏创新。工作方法简单,沿用老一套,缺少创新的精神和创新的措施。特别是公司的党建和精神文明工作,群众工作,缺乏新思路,新办法。

  整改目标:努力克服私心杂念,要树立敢于担当敢于负责的精神,不断探索改革创新的新思路,在其位,谋其政,做一名合格的领导干部。

  整改措施:

  (1)要敢于担当,严格管理,克服管理工作中的好人主义和形式主义,不回避推诿矛盾,不强调客观情况,不但要抓好自己份内的工作,还要协助经理抓好全面工作。

  (2)要勤奋工作克服懒惰思想,以焦裕禄、牛玉儒等模范人物为榜样,时时对照检查自己,在工作中遇到困难。不回避不绕开,千方百计去努力克服它,发扬团队精神,大家心往一块想,劲往一块使,拧成一股绳,就没有克服不了的困难。

  (3)要建立健全各项管理制度,坚持靠制度管人,靠制度管事,加大监督力度,保障制度严格落实,要敢于直面管理上存在的不规范,不严格的问题,通过健全规范,考核处理等手段,进一步加强管理,杜绝棘手的问题上推诿扯皮,原则问题上敢于硬碰。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (三)按照相关规定,改正用车超标、公车私用、办公用房超标、公务接待中存在着浪费现象。

  存在问题:一是特权思想严重。自己配备的专车专职司机,大部分时间为工作所用,偶尔也办公私事,如购物、串门、看病。办公用房面积超过了相关规定。二是在过去的公务接待中,也愿意讲排场,喝好酒,存在着浪费现象。前几年下基层本可以不在下面用餐,但是还是有又吃又喝现象。

  整改目标:发扬艰苦奋斗精神,使超标配车,公车私用,办公室面积超标,公务接待浪费现象得以纠正。

  整改措施:现使用公务用车由公司安全科统一调配,办私事不用公车。办公用房超标问题按照公司的整改要求,搬到小房间办公,大房间改做会议室。公务接待在公司食堂,按相关标准执行。无特殊情况不在基层用餐,请大家监督。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  二、近期整改任务

  (一)密切联系群众,工作深入扎实。

  存在问题:经常地,认真地深入基层,搞调研工作,帮助基层,帮助职工解决实际问题,做得不够。下到基层也只是找中层干部了解情况,很少深入一线,施工现场,掌握第一手材料,找职工嘘寒问暖,更没有体验过一线职工的具体工作。在机关里也很少到科室与大家交流谈心,及时了解职工思想动态,有的科室人员还叫不上名来。由于下去的少,所以对应当了解的业务工作也了解不够,有时还说一些外行话。越少到职工中去,职工也就跟你亲近不起来,你就越听不到真实的声音,工作起来肯定不会得心应手,还会走入误区,事倍功半。根源就是忘记了全心全意为人民服务的宗旨,紧紧依靠群众,密切联系群众的观念越来越淡薄了。

  整改目标:密切联系群众,扎实深入基层,与广大党员广大职工,打成一片,及时掌握职工的思想动态,了解他们的所需所求。

  整改措施:

  (1)深入基层常态化,主动化,每月下基层不少于三次,并认真撰写调研报告,每年不少于两篇。调查研究要围绕本单位的实际问题进行。

  (2)下基层大部分时间到职工中去,努力做到与职工零距离、心贴心、紧紧围绕广大职工最关心,最需要解决的问题,加强与职工群众的沟通交流。

  (3)注重解决实际问题,设身处地的为广大职工排忧解难。把听汇报与实地查看,开座谈会与个别走访结合起来,对职工群众反映强烈的问题能当场解决的当场解决,当场解决不了的记下来回来研究,一个星期内给予答复。

  完成时限:2014年10月底完成,并长期坚持。

  (二)树立大局观,站位要高,增强责任感事业心。

  存在问题:身为党委书记,思考问题、工作、应从本企业特点,从为全区优质安全供水工作这个角度为着眼点和切入点,而在这方面,我过分的依赖于总经理,就企业的宏观发展很少提出自己的意见和建议。目前我公司供水保障能力不足,不能满足昌平区的发展和人口快速增长的需求。公司的水费收缴工作,方法落后,方式单一,面大点少,给广大用户带来诸多不便。以上这些问题表明,我考虑工作就是没有能够站在供水企业全局的高度,站在广大用户角度思考问题, 处理问题,身为公司的主要领导,我是有责任的。

  整改目标:摆正自己的位置,树立全局观念,增强自己的责任感和事业心,为公司的供水事业和全公司的整体工作贡献力量。

  整改措施:树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为立足点,特别是要在理论联系实际下真功夫,不断提高自己的领导能力和水平。要牢固树立用勇于担当,敢抓敢管的理念,坚持不断开拓创新,进一步强化宗旨意识,服务意识和大局意识,把思想准确定位在“安全优质供水,服务昌平人民”的意识上来,思想创新引领业务工作创新,通过学习方式,工作理念,工作手段和工作机制的创新,提出新思路,制定新方案,拿出新举措,全面提升公司的整体工作水平,使我公司各项工作上一个新台阶。

  完成时限:2014年12月底前完成,并长期坚持。

  (三)改变工作方法简单的状况,提高自己的工作能力和水平,虚怀若谷,增强自己的包容之心。

  存在问题:在工作中方法有时简单急躁,原则性和灵活性结合的不好,自己痛快了就得,不管别人能否接受,不利于团结和工作,特别是有的青年职工,本应多一些耐心去交流指导,让他们在干中学,学中干,多让他们去锻炼,逐渐地成长成熟起来,有一些缺点和毛病也是正常的,而我对青年职工的小毛病,有时就缺乏包容之心。对一些基层干部也是合自己脾气性格的就愿意沟通,认为不合自己脾气性格的就沟通少,甚至是少表扬、多批评,少理解、多挑刺,主要原因就是心胸狭隘,缺乏包容之心。

  整改目标:通过整改落实,积极践行群众路线,牢固宗旨意识,强化群众观念,密切干群关系,增进与职工的交流和团结,为了一个共同目标,做到凝心聚力,攻坚克难,真抓实干。

  整改措施:

  (1)努力学习,提高自己的知识水平和自身修养。不论是哪方面的工作都需要通盘细致思考,克服工作中的盲目性,片面性和急躁心理。对工作要有长远打算,有前瞻性和预见性。

  (2)换位思考。时常将自己摆在一个普通职工的位置上思考问题,看问题不光是从上往下看,还要学会从下往上看,还要学会左右看,这样才能减少自己工作上的失误。

  (3)下基层,接地气,坚持经常深入基层一线。倾听广大职工和服务对象的呼声和诉求,主动和他们交朋友,,拜他们为师,为他们解难事、办实事、做好事。坚持和下层谈心,经常关心他们的学习、工作和生活。

  完成时限:2014年12月底前完成,并长期坚持。

  三、中长期整改计划

  (一)加强党建工作,强化干部队伍的管理。

  存在问题:在抓党建工作中,如何创建学习型党组织,没有认真地规划,缺乏系统的思路,得力的措施,使中心组的学习,党员的学习时间经常被工作忙为由挤占。又比如如何创建公司党建工作品牌,企业党建工作如何同经济业务工作有机结合方面,作为企业的党委一把手,缺乏新的思路和举措,也缺乏具体性的指导和办法。上级要检查的工作就相对认真些,上级不检查的就不那么认真了。

  对中层干部的管理失之于宽,失之于软,对有的中层干部的毛病不闻不问,得过且过,姑息迁就。比如,对有的中层干部提拔使用上,没有很好的坚持德才兼备的原则。有的中层干部年龄偏大,能力较低,素质较差,本应及时调整,但也不愿意主动提出来。

  在每年工作中,都习惯于层层签订责任书,如岗位责任书,党风廉政建设责任书,安全责任书等,但签订后,平时的检查走访很少,年底在总结检查时,往往不能严格按照责任书的内容、要求严格把关落实,使这种责任书的考核办法往往流于形式。

  整改目标:努力创建学习型党组织,在党建工作上有所创新。加强对干部队伍的管理,研究制定对干部管理考核机制。对所签责任书认真检查,落到实处。

  整改措施:

  (1)把加强学习作为提高自身素质和班子整体素质的核心任务,紧紧抓在手上,不走过场,不流于形式,进一步增强学习和自觉性,树立良好的学风。在学习内容上,主要是以十八大和十八届三种全会精神以及习近平总书记系列讲话精神为主。在学习态度上做到变不自觉为自觉学,变“要我学”为“我要学”。在学习方法上,要从提高素能,学以致用的角度多开展学习,坚持理论联系实际,用科学的理论来指导工作,增强工作的主动性,预见性和科学性,深入分析实际情况,创造性贯彻执行上级要求。在学习制度要求上,坚持集中学和自学相结合,班子成员每两周学习一次,时间为一至二小时,具体由办公室,定出具体时间和学习内容,班子成员每季度写一篇学习心得体会。各支部每季度组织党员学习半天。

  (2)加强对干部的考核管理工作。公司班子成员按照区委,区国资委的要求认真执行。公司中层干部的考核,每年年底副科以上的管理人员都要在本部门述职,职工进行评议,会后按优秀、良好、称职、不称职等几个档次进行民主测评,测评结果记录在案,作为干部调整的依据,这些工作都要有公司领导参加。

  (3)加强对责任书的检查落实工作。今后对“责任书”要进行认真把关,有必要签的就签,没必要签的就不签,一旦签定的责任书都要明确内容,要求,责任人,奖罚标准等,做到责任清楚,奖罚分明,不能够模棱两可,权责不清。在实施过程中,要做到平时有检查,记录在案,年中初评,年底总评。该奖的奖,该罚的罚。在执行和落实中要做到公开透明,一视同仁。

  完成时限:2014年12月底前完成,并长期坚持。

  (二)坚定理想信念,严格遵守党的政治纪律。

  存在问题:一是政治理论学习不经常。对中央的重大部署和决策还有模糊认识,思想认识上还不够清晰,对中央的精神及重大方针上的学习还不深、不透,精神实质领悟的不够,学习上缺乏主动性、自觉性。二是对自身要求不严格。对照党章的标准,自己离一个合格的共产党员的要求还有一定差距,没能发挥好党员的模范带头作用。

  整改目标:通过整改落实,对中央的精神要认真细致的学习,把中央的精神吃深、吃透、自觉地、高标准地遵守党的政治纪律、政治上思想上坚定地同党中央保持高度一致。以党章的标准严格要求自己,做一名合格的共产党员。

  整改措施:

  (1)加强政治理论学习,树立正确的人生观、价值观。作为一名党员干部,坚持不懈的加强理论学习是十分必要和必须的。所有犯错误的领导干部肯定有一个共性,即就是放松了学习。所以我在今后的工作和生活中一是要积极参加党组织各项学习活动和各种培训、保证不少时,不缺课。二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把学习变成一种自觉行为,提高自己的理论水平,思想水平,树立正确的人生观、价值观,使自己在人生的道路上始终沿着一条正确的道路前行。

  (2)加强党性修养。党性修养既是政治修养,又是个人修养。所以我要做到:一是要牢记自己是一名共产党员,坚定理想信念,加强党性修养,做一名合格的共产党员。二是加强纪律观念,首先是政治纪律,在大是大非面前不模糊、不动摇、不犹豫、不徘徊。三是以身作则,率先垂范,要求别人做到的首先自己先做到。要求别人不能做的,首先自己不做,遵守党纪国法,同腐败现象做斗争。

  完成时限:2014年12月底前完成,制定整改计划并按计划实施,2015年3月底前完成整改。

  (三)认真履行一岗双责,坚决落实党风廉政建设责任制。

  存在问题:对党风廉政建设重视不够,抓得不紧,特别是在新形势下党内存在的腐败现象,它的危害性认识还不够深刻,自己反腐倡廉,廉洁勤政的意识还不够强,“一岗双责”落实的还不够有力。

  整改目标:通过整改落实,首先要提高认识,认识到当前反腐败形势的严峻性、复杂性、长期性、必要性。自己作为党组织的主要负责人,一是要树立抓党风廉政建设自己是第一责任人,不抓党风廉政建设就是失职的责任意识;二是要起带头作用,率先垂范,严格要求自己,做到廉洁勤政,执政为民。

  整改措施:认真履行“一岗双责”的职责,认真抓好落实中央八项规定等一系列党纪、党规、文件、规定的落实。

  (1)要利用多种方式,如利用参观“明镜昭廉”、“反腐倡廉”展观看专题教育片等加大反腐倡廉的宣传教育工作,引导教育广大党员干部做到遵纪守法,勤政为民。

  (2)每半年要召开一次党委会及中层以上干部会,专题研究部署加强党风廉政建设工作。

  (3)要认真修改本单位的党风廉政建设的相关措施要求,重新梳理和明确相关的纪律条规,做到措施具体,有章可循。

  (4)严格落实党政职责“六个不直接分管”,“三重一大”和党员领导干部报告个人重大事项等制度。

  (5)每年认真同基层单位及党员干部签订“党风廉政建设责任书”,做到有布置,有检查,半年初评,年终总评。“责任书”真正落实到实处。

  (6)对违规违法的问题及案件一律要给予及时严肃的查处,绝不姑息,绝不护短。

  (7)以身作则,正人先正己,加强纪律观念,遵守党纪国法,坚持自我完善,自我净化,自我革新,自我提高,带头改进工作作风,不断提高履职能力。

  完成时限:2014年12月底前完成,制定整改计划并按计划实施,2015年3月底前完成整改。

  
  
  
 

  个人整改措施

  昌平自来水有限责任公司党委副书记 巩伟

  (2014年9月)

  
  
  
 

  按照教育实践活动的总体要求,以十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以《党章》为标准,以“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”为目标,明确整改方向,制定整改措施,规定整改时限,一个一个加以解决,确保“四风”整改实效性和长期性。

  一、立行立改任务

  (一)提高执行力度,进一步简朴办文办会办活动,用实际行动贯彻中央有关作风建设方面的各项规定。

  存在问题:一是认识上不到位。在贯彻落实的初期有等待观望的心态,没有认识到抓作风建设的重要性和“四风”问题的危害性。二是改进落实不彻底。文件起草有重形式弱实效的现象,过分考虑字数、段落和语言,针对性和深入性分析不足;个别会议和活动还有摆鲜花和制做背景板的情况。

  整改目标:提高贯彻执行中央、市委和区委各项决策部署的自觉性和落实上的坚定性,从自身做起,从分管工作抓起,做到简朴办文办会办活动。

  整改措施:

  (1)提高认识,增强贯彻执行力。进一步深入学习中央有关作风建设的各项方针政策和习近平总书记的重要讲话精神,进一步加深对“四风”问题危害性和党的作风建设重要性的理解,提高思想认识。在加强作风建设方面进一步增强责任感和紧迫感,提高贯彻执行的自觉性和主动性。

  (2)立足实际,简朴办文办会办活动。组织会议上要严格按标准办会,按照会议提纲主持和发言,做到不说废话、空话,控制好会议时间。只要能电话通知的就不开会;所要发的文件、上报要情、信息及其他材料,做到言简意赅,情况属实,数据可靠,避免上报的材料内容大而空,不切实际。能发电子版的,不打印纸质文件,尽量减少文件数量,必须打印的文件,尽量缩短文件篇幅;在举办活动上,做到每年只组织一到两次党建和精神文明建设方面所必须的活动。

  完成时限:已经整改并将长期坚持。

  (二)加强调查研究,进一步深入基层开展调研工作,提高调查研究工作的针对性和实效性。

  存在问题:调研工作浮于表面,存在沉不下去、研不具体、研不深入的问题。对所要了解的事情和掌握的情况没有进行深入调查研究和具体分析,也没有考虑问题解决后的实际效果。

  整改目标:把深入调查研究工作作为落实好本职工作的重要手段,坚持把工作重心下移,把关注点多放在基层,注重调查研究工作的实效性,克服工作中的片面性和表面性。

  整改措施:

  (1)加大调查研究力度。做到工作思路向下、工作重心向下,坚持年初、年中、年底必走访,平时靠近问题随时调研,对涉及群众利益和企业形象的问题要重点调研,及时回应。每月到基层调研不少于4天,每年完成1份有价值的调研报告。

  (2)务实开展调研工作。主动深入基层、深入一线、深入群众,对干部考察、党员发展和评优评先等群众关注度高、敏感性强的工作,本着体察实情、收集实况的原则,注重多方面听取不同意见和建议,既听部门领导的评价,又听基层群众的反映,既向本人了解情况,又从群众中征求意见,防止决策的片面性。

  (3)提高调研针对性和解决问题实效性。针对企业发展中的难点和重点问题开展调研,并有针对性地加以解决。像困难党员和职工的慰问工作,在定期走访慰问、解决一时困难的基础上,还要建立长期帮扶、跟踪随访机制,把工作做实,防止一人一个政策,一件事一个政策。

  完成时限:已经整改并将长期坚持。

  (三)严格要求自己,进一步摒弃特权思想,杜绝奢靡之风。

  存在问题:一是有公车私用现象和办公用房超标现象;二是在办公资源节约方面意识不强,对自己要求不严,有浪费现象发生。

  整改目标:坚决摒弃特权思想,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,力戒奢侈,反对浪费。

  整改措施:

  (1)认真执行规章制度。一以贯之地落实中央《廉洁从政若干准则》,带头改作风。始终坚守廉洁从政的底线,增强拒腐防变的能力和自觉性,正确对待权力、金钱和名利,清正做人,公正做事,不谋私利,清白为官,永葆共产党人的政治本色。

  (2)严格约束自己。加强党性修养,抵制歪风邪气,始终保持思想上的警戒,行为上的自律,从“严”上要求、向“实”处着力,有错必纠、有错必改。做到公车从不再私用,超标办公用房按照公司计划统一整改。主动接受群众监督,自觉接受群众监督。

  (3)厉行节约反对铺张浪费。增强节约意识,崇尚节约光荣,从小事做起,从细节抓起,坚持做到“四不”,即:能控制的环节决不铺张,能节省的费用决不浪费,能坚持使用的物品决不舍弃,能不更新的物品决不更新。

  完成时限:已经整改并将长期坚持。

  二、近期整改任务

  (一)践行群众路线,进一步深入基层了解实情开展工作,切实转变工作作风

  存在问题:不接地气、脱离群众,只满足于听汇报、看稿子,深入一线、深入基层不够,没有及时了解职工的思想状况,没有真正关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没有和群众打成一片,和职工之间产生了距离。

  整改目标:切实做到深入基层、深入实践、深入群众,了解职工群众的心声,为他们诚心诚意办实事、解难事、做好事,把群众是否认同和满意作为评价工作优劣的标准。

  整改措施:

  (1)深入基层查找问题。围绕群众最现实、最关心、最直接的问题,加强与职工群众的沟通交流,利用教育实践活动这个契机,深入到联系点、管理所、水厂和工程施工一线,了解职工群众所想、所急和所需,把他们关注的问题及时整理出来,列出计划逐步实施。

  (2)注重工作实效。不搞花架子,特别是涉及职工福利待遇和群众利益的工作,仔细抓好各个环节,做到工作有目标、过程有实事、方法有实招、进度有时限、结果有实效。要对职工群众反映的热点难点问题高度重视,认真进行梳理归纳,能解决的要本着把好事办好的态度办到底,对于不能解决的工作要耐心进行解释,千万不能放任不管,以免失信于民最后失心于民。

  (3)做好职工的思想工作。坚持定期开展谈心工作,每半个月深入到一个基层部门,主动与干部职工谈心交心,了解他们的思想,关心他们的生活,听取他们的意见和建议。不要担心职工有话不说,也不要怕职工说话不好听,只要职工觉得你真诚他一定就会真诚回报。要通过这种聊天谈心,帮助职工及时驱逐烦恼,化解心结。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  (二)坚持求真务实,进一步从实际出发,按照企业发展需求和职工需要抓好分管工作。

  存在问题:一是习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,开会了就是贯彻了、发文了就是落实了,工作中满足于当“二传手”,形成了“表面文章”。二是主管的党建、精神文明建设工作同企业发展和职工群众精神文化方面日益增长的需求结合不紧密,对共青团和妇联工作关注不够。

  整改目标:坚持求真务实和实事求是的工作原则,以公司发展为着眼点,从职工群众最需要的事情抓起,抓紧抓实分管工作,为企业发展服好务。

  整改措施:

  (1)坚持从企业实际出发,合理制定公司党建工作方案。针对不同时期企业特点,摸清基层组织建设现状和吃准吃透公司发展中出现的新情况,特别是找好与经济和业务工作的结合点,使党建工作成为企业发展的助推器。

  (2)坚持从职工需求出发,抓好精神文明建设工作。深入到公司各个部门,组织多层次的座谈会,广泛征求干部职工在抓好精神文明建设工作中的意见和建议,每年组织开展1—2次符合企业特点和职工群众喜闻乐见的活动。

  (3)坚持抓好群团工作。健全工青妇群团组织,打牢做好群团工作的基础。围绕企业中心工作和发展大局,坚持党建带团建,突出团委的凝聚力量,发挥团员青年积极向上和奋发有为的生力军作用。突出主体力量,注重工会在职工群众中的桥梁纽带作用和妇女的半边天作用。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  三、中长期整改任务

  (一)主动改造主观世界,进一步提高学习的自觉性,努力做到学以致用。

  存在问题:一是政治敏锐性不强。政治敏感性和政治警惕性差,对一些错误思潮和消极舆论,没有意识到问题的严重性,没有自觉维护和坚决抵制,在党忧党、在党护党意识不强。二是对党的政策理解和认识能力不强。理论学习不深入,对政策理解不透彻,缺乏有针对性地深入思考,认识问题比较片面和肤浅,缺乏全面性。看待事物只看表面,难以看清本质。三是学习不积极,在理论体系把握和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上结合得不好,忽视了理论对实践工作的指导作用。

  整改目标:强化政治理论和业务知识的学习,不断提高自身政治素养和理论水平。加强党性锻炼,注重个人品行修养,坚定共产主义理想信念,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

  整改措施:

  (1)严守政治纪律,做到令行禁止。要在增强政治坚定性上下功夫,始终与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,自觉维护党的团结和统一,维护党中央的权威,使自己的一言一行符合党章规定和先进性的要求,始终做到旗帜鲜明、立场坚定,在大是大非面前不糊涂、不动摇、不犹豫、不徘徊。认真贯彻落实中央、市委和区委的重大决策部署,在执行上决不打折扣,保证政令畅通。

  (2)加强理论学习,不断提高政治素养。增强学习的主动性和自觉性,将学习贯穿教育实践活动和工作始终。把学习党的十八大精神和《习近平总书记系列重要讲话读本》作为必学精读内容,按时参加公司理论中心组每月1次的学习,保证每年参加4次以上“领导干部进高校”的学习,坚持每月读1本书,通过反复学、深入学,进一步坚定理想信念,持续改造主观世界。

  (3)坚持学以致用,做到知行合一。认真贯彻习总书记的一系列重要讲话精神,做到入脑入心。结合自身分管工作,不断加强政策法规和经济发展、企业管理、供水业务知识的学习,提高应对、处理复杂问题的能力,运用所学理论,指导实践工作。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (二)克服享乐思想,进一步严格约束自己,增强干好工作的使命感和责任感。

  存在问题:在思想上放松了要求,工作上出现了松懈,在突发事件上判断能力差,考虑问题不全面。

  整改目标:坚决克服贪图安逸享受的思想,思想和工作上严格要求自己,勤勉务实,增强使命感,强化责任意识和忧患意识,奋发有为创实绩。

  整改措施:

  (1)用党员干部的标准严格要求自己。以先进为镜,要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终,深学、细照、笃行,为个人整改找准方向,树立标杆,积极整改。时刻用焦裕禄精神衡量自己,用“三严三实”审视自己,用“两个务必”要求自己,用为民务实清廉激励自己,对工作要真抓实干,为年轻人带好头,起好表率作用。

  (2)增强大局意识和责任感。认真学习中央政策,深入领会精神实质,使自己能够准确把握当前发展形势,不断强化责任意识、大局意识和忧患意识,克服消极情绪,始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情,以企业发展和供水工作为中心,积极主动解决工作中遇到的问题和困难。

  (3)立足实际务实做事。严格履职,认真完成公司党委分配的各项工作任务,不搞面子工程。落实党建工作责任制,以增强党性、提高素质为重点,抓好党员队伍的教育管理,推动广大党员发挥先锋模范作用。以调动职工积极性为着力点,把解决职工群众的问题放在首位,以达到凝聚人心,促进企业和谐发展的目的。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (三)增强责任意识,进一步发挥领导干部的担当精神,积极抓好自己分管工作。

  存在问题:遇到事情瞻前顾后,回避矛盾和问题,认为多一事不如少一事,怕得罪人。

  整改目标:把握原则性,不断增强担当意识,增强敢于担当的政治定力和理论素养,努力为公司发展多担当、多负责。

  整改措施:

  (1)强化领导责任。进一步树立正确的政绩观、权力观、世界观,坚决摒弃私心杂念,增强工作主动性和自觉性,遇到问题不避、不躲、不绕,敢于较真碰硬,敢于讲真话,敢于提反对意见,不搞为人圆滑世故,不当“老好人”,不做“墙头草”,主动替公司党委分忧、替一把手分责。

  (2)认真开展批评和自我批评。对自己正确分析评价,不断总结经验和克服不足。坚持求同存异的原则,本着对公司党委负责、对领导班子成员负责,平时加强与班子成员间的思想交流,在班子会上敞开心扉,积极表达自己的观点和意见,认真开展批评和自我批评。

  (3)抓住重点问题敢于担当。本着对干部职工负责的态度,对每年干部考核工作中个别中层干部不称职的问题要敢于指出,为党委合理使用干部提供依据。平时要广泛与职工谈心,对下属和职工中的问题,善于发现,及时纠正。对不良现象勇于批评和制止。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (四)围绕企业大局,进一步提高开拓创新意识,使党建和精神文明建设工作再上一个新的台阶。

  存在问题:一是在任务落实上循规蹈矩、墨守成规。二是结合基层特点抓好党建、精神文明建设工作的思路和方法相对单一,缺乏创新,只局限于上级布置什么就做什么。

  整改目标:坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想。坚持与时俱进,解放思想,更新观念,积极破解工作中的难题和薄弱环节,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,努力开创工作新局面。

  整改措施:

  (1)提升开拓创新的能力。工作中充分发挥主观能动性,对主管的工作要敢于打破常规,摒弃一成不变的老经验,主动思维,积极作为,认真研究党建和精神文明建设工作的新思路、新办法,找准工作切入点开展工作,形成有特色的企业文化。

  (2)努力拓宽工作思路。积极借鉴同行业中党的建设和精神文明建设工作的先进做法,学习不同领域的先进经验,并在广大干部职工中开展好点子、好思路的征集活动,特别是对创建党建工作品牌的好建议,积极拓宽自己的工作思路,并敢于在工作中大胆尝试,推动工作取得新突破。

  (3)抓好统筹协调工作。发挥思想政治工作的优势,充分调动干部职工积极性,努力使思想政治工作与公司生产经营有机结合并从根本上统一起来,使政工干部和经济技术干部同心同德、团结一致,有效地推动企业生产力的发展。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (五)落实“一岗双责”,进一步贯彻执行党风廉政建设责任制,抓好反腐倡廉工作。

  存在问题:对党风廉政建设宣传的力度不够,对廉政风险点检查的不及时。

  整改目标:严格执行并积极履行《党风廉政建设责任制》等规章制度,落实“一岗双责”主体责任,抓好分管工作的党风廉政建设。

  整改措施:

  (1)履行“一岗双责”。落实《党风廉政建设责任制》各项任务,一方面协助公司党政一把手抓好党风廉政建设责任制的贯彻和执行,另一方面抓好分管工作的廉政建设,对已经查找出的廉政风险点经常检查,及时发现问题并加以解决。抓好干部的廉政教育,开展经常性的廉政谈话,把预防工作做在前面。

  (2)认真执行规章制度。自觉执行中央各项廉洁从政规定,坚持权为民所用,始终坚守廉洁从政的底线,增强拒腐防变的能力和自觉性,按规则和规章制度行使权利,不搞特权,不以权谋私,自觉接受党员和职工的监督。

  (3)加强宣传教育。把廉政教育同基层党组织、党员的教育工作有机结合,组织党员干部通过参观廉政教育基地、观看反腐败警示教育专题片、邀请专家学者讲座、集中学习理论等形式,大力开展党风党纪教育,不断提高党员干部廉政意识和防患于未然的主动性、自觉性。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (六)开展特色工作,进一步提升供水服务质量和服务水平,积极创建公司党建工作品牌(认领公司党委整改任务)。

  存在问题:创新意识不强,攻坚克难勇气不足。表现在对创建企业党建工作品牌认识不到位,思想上重视不够,对如何体现企业特色,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,没有进行深入思考和研究,有特点的工作不多。

  整改目标:结合供水工作特点,以提升服务水平为着力点,增强服务意识,转变服务作风,提升服务能力,提高服务效能,打造“安全优质、诚信服务”的彩票平台注册邀请码党建工作品牌。

  整改措施:

  (1)围绕供水工作,创建品牌服务。强化围绕中心,服务大局意识,把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在“安全优质供水、服务昌平人民”上,基层党支部和广大党员,要围绕公司中心任务和发展大局,真正做到高标准、严要求、重实效,努力提升服务水平和提高服务质量。

  (2)规范工作标准,完善工作流程。建立创建党建工作品牌制度,固化服务保障工作。窗口部门要统一着装、统一规范物品放置、统一告知告示、统一服务规范。各管理所和相关部门要加强和完善公司供水范围内计划性停水和突发性停水的管理,提高停水事故处理时效,保障区域内供水的安全。

  (3)加强业务培训,义务服务群众。有针对性地组织党员职工学习教育,通过开展专业技能培训和岗位练兵、技能竞赛等形式,不断提高机关科室的工作作风和对外服务窗口的业务技能。以党的群众路线教育实践活动为载体,开展共产党员学雷峰志愿服务活动,发挥党员自身技能,用爱心服务社会、服务群众。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (七)落实“三重一大”,进一步严格干部选拔程序和规范使用标准,切实抓好干部管理工作(认领公司党委整改任务)。

  存在问题:在企业“三重一大”执行上,存在民主征求意见不够,充分论证和调研不足。干部选拔和考核评价机制不完善,干部提拔前考察不详细、听取意见较片面、党委会上讨论不充分。

  整改目标:严格执行企业“三重一大”决策制度,完善干部选拔任用和考核评价工作制度,规范各项程序。加强干部管理,加大考察力度,对不称职的干部及时调整。

  整改措施:

  (1)严格执行企业“三重一大”制度。对领导班子成员后备人选推荐、确定和企业中层干部的任免、考核和奖惩工作,一律由公司党委集体讨论决定。涉及干部选拔任用工作所决定的事项,要按照规定实行公开,接受职工群众的民主监督。

  (2)按照决策程序办事。坚持民主集中制原则,公司党委对拟提任对象严格考察,广泛征求意见,特别是重点听取拟提任对象所在部门干部职工的意见,在提交集体讨论决定前,征求公司纪委意见,对党委会研究通过的拟提任干部名单在一定范围内向职工群众公示。

  (3)完善干部管理制度。加强制度建设,严格规范干部日常监督、考察和管理工作制度,落实干部任前谈话、任期考核和年度述职述廉评议工作,对岗位履职能力差、自身作用发挥不好、广大职工不满意的干部,及时帮助;对出现重大失误和严重问题的干部坚决调整。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  
  
  
  
  
 

  个人整改措施

  彩票平台注册邀请码副总经理 王亚涛

  (2014年9月)

  根据中央和昌平区党的群众路线教育实践活动的部署和安排,我个人通过学习查摆和对照检查,对自己存在的问题进行了深刻的剖析。遵照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,进一步提高政治觉悟和政治鉴别力的敏锐性,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决整改各项问题。自觉维护党的利益和形象。确保党的群众路线教育实践活动取得实效。按照习总书记关于“教育实践活动关键在整改落实”,把问题解决到位的重要指示精神,着力解决自己在各方面存在的问题,切实转变工作作风,提高自己的防腐能力和工作效率。以高度自觉的精神,增强践行党的群众路线的能力。严格遵守党的政治纪律。坚持党的基本路线不动摇。形成党的群众路线长效机制。为了进一步提高自己、增强党性、修正缺点,本人对照活动的要求,现制定如下整改落实方案。

  一、立行立改任务

  (一)坚持廉洁自律,勤政务实,反对特权思想。

  存在问题:工作中存在特权思想。利用公车接送子女或走亲访友。自己的办公室每天打扫卫生都是由下属进行清理打扫。每次下基层都乘专车进行检查、布置工作。

  整改目标:自己能做的事情要亲力亲为,不把下属当做服务人员。

  整改措施:

  (1)强化宗旨观念教育,坚持廉政教育决不放松,主动查找问题、开门纳谏、请人挑制、请人看病、典型示范、反面警示,把自己的思想、作风教育贯穿于群众教育之始中,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

  (2)深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育,使自己清醒认识“权为民所赋”的道理,增强制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。

  (3)按制度行使权利,把权利关进笼子,不搞特权,不以权谋私。坚决做到不用公车办私事。坚持自己打扫办公室卫生。按照干部办公用房标准规定,办公条件坚决服从公司党委统一调整。

  (4)严于律己,勤于自省,自觉遵守党纪国法、“八项规定”自觉接受干部群众监督,守得住清贫,抗得住诱惑,耐得住寂寞,管得住小节,做到思想不滑坡,行为不越线。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (二)敢于担当,坚决克服老好人思想。

  存在问题:工作中有老好人思想,不敢担当。抱有不愿得罪人的态度,在安全管理中,对有些无故完不成任务和违反操作规程的事情装着看不到,不批评,不考核。

  整改目标:重实效、肯表率、敢担当——克服老好人思想。

  整改措施:

  (1)取别人之长,补自己之短,要充分借这次学习的机会,多做自我批评。既总结自己的经验,又研究他人的经验,以正反两方面的经验为鉴,以利于确立正确的世界观和人生观。以英雄模范为镜子,对照自己的思想言行,找出差距,有意识地在实践中加以磨练,自觉的向先进学习,向榜样看齐,不断使自己的思想品德达到新的境界。正确地对待群众提出的各种意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决问题,只有这样,我才能使自己更快地进步。

  (2)对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前,不怕得罪人,决不搞你好我好大家一团和气,真正做到为党的利益,同邪恶现象和势力展开不调和的斗争,保持共产党员大无畏的革命气节。

  (3)在工作中对于违反规章制度的人和事,要敢于严肃批评处理。公司制定了安全生产管理制度,对于各项制度严格落实到位。

  整改期限:已经整改并长期坚持。

  (三)加强纪律建设,增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗精神。

  存在问题:工作中纪律松弛,艰苦奋斗意识淡化。工作中节俭意识欠缺。随着生活水平的提高和物质生活的丰富,逐渐丧失了艰苦奋斗和积极进取的精神,主要是政治学习不深入,理想信念不坚定,精神萎靡不振了,思想道德防线不牢固,产生了精神懈怠。

  整改目标:提高政治觉悟和思想认识,始终发扬艰苦奋斗精神。工作中时时刻刻体现节约精神,杜绝铺张浪费。

  整改措施:

  (1)充分利用报刊和互联网等媒介深入了解国内外大事和国家方针政策,提高政治觉悟和思想认识,紧密结合安全生产工作的实际,认真学习相关法律、法规,在大是大非问题上坚持原则,时刻与党中央保持高度一致,不说无原则的话,不做超越原则的事。要善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物,坚定理想信念和宗旨意识。

  (2)积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。做到上班不做与工作无关之事。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风,提高工作水平。

  (3)必须要模范遵守党的各项规章制度,特别是中央的“八项规定”,牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,努力做到严于律己,清政廉洁、克己奉公。

  (4)自觉接受纪检监检部门和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观,切实打牢廉洁从政的思想基础。

  (5)坚决执行公司的接待标准对于领导检查和客户来访做到不铺张浪费,严格执行区委有关规定。协调办事尽量做到能不请客的就不请客,就是需要的也是在单位食堂用餐。

  (6)我作为单位领导成员要做主导,党员要当表率,要形成时时讲节约,处处见节约的氛围。以焦裕禄同志为榜样,为人民干实事,谋划长远,廉洁奉公不徇私情。要把勤俭节约的意识和艰苦奋斗的精神,贯彻到实际工作中来,创新节约工作方式方法,把节约工作作为转变工作作风,加强行风建设的重要手段和重要层面,同时要将节俭工作的好坏纳入日常考核工作中来,不仅自己要提高节俭意识,同时要监督督促他人。对于工作中的节俭方法要推行,对于浪费要惩处,对于节俭要奖励。遵守党纪国法,努力做到勤政廉洁。

  (7)做到办公室在供暖季不开空调。长期坚持下班关闭电源的好习惯。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  二、近期整改任务

  (一)坚持深入基层,密切联系群众。

  存在问题:工作中存在高高在上,脱离群众的现象,为民服务宗旨不够。直接导致了自己在密切联系群众方面做得不够,与职工直接面对面交流少,对于职工在工作上和生活上的问题就不甚了解,为职工办实事少。

  整改目标:增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,始终把群众满意不满意作为工作的核心。

  整改措施:

  (1)经常走出机关大门,扑下身子、深入基层,与职工“零距离”、“面对面”,在职工中汲取安全工作的智慧和力量。要在深入职工中,掌握第一手资料,查找安全工作存在的问题和不足,与职工一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。尊重职工的首创精神,在职工中发现、挖掘和总结经验,推动安全生产工作创新发展。

  (2)在日常的管理工作中,主动到各管理岗位去了解职工们的工作状态,解惑答疑,多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  (二)提高全局意识,加强协同作战的能力。

  存在问题:缺乏全局意识,只顾自身主管的工作。平时工作上只关注自己管理的一亩三分地,与其它班子成员就工作的情况沟通少,认为做好自己手头的工作就行了,对于整个公司的发展缺乏全局的思考和建议。

  整改目标:树立大局意识,加强与其它部门的协同作战的能力。

  整改措施:

  (1)加强工作全局意识,积极与其它班子成员就工作情况进行沟通,要共享自己所分管业务的情况。同时了解其它部门的业务情况。对于整个公司的发展要有全局的思考,提供整体的建议。

  (2)对主管的职能科室每周至少主动上门“走动”一次,其他科室至少每个月去检查一次,增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  (三)提高工作执行力度,进一步保证工作落实到位。

  存在问题:工作作风漂浮,执行力度不够。在工作中存在着重布置、轻检查,缺乏问题跟踪检查和指导。主管安全工作存在别出大事就行的思想,安全检查不深入,只看表面,不看边角。公司2013年12月通过了职业健康安全管理体系认证、2014年1月又通过了环境管理体系认证,但认证后却没有按照相关要求科学管理和认真执行,也没有按照标准严格考核和具体检查。

  整改目标:安全检查工作不断深入,各项工作的科学性、针对性不断提高,把制定的规章制度落到实处。

  整改措施:

  (1)要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己领导的能力;要讲究方法,注重实际,要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。每年要对安全科人员进行技术培训1次。

  (2)在改进工作态度上,不仅要把自己分管两个科室的工作完成好,而且要积极参与班子的工作,对于公司整体工作要有更深入的了解。对于自己为班子所提出的被采纳的建议,要逐一跟踪落实。对于已布置的工作要定期跟踪检查,定期下基层检查安全工作,每月下基层检查两次。对于下属工作落实力度不够,要严肃批评处理。

  (3)积极开拓进取,强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位,不管是生产安全工作方面、还是材料采购方面,都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。

  (4)加强建章立制,努力提升制度的执行力,有计划的安排制度的学习,讨论。加强规章制度的逐一落实,做到责任到人。

  (5)对于水厂的安全工作落实要常抓常管,不能流于表面。每月前往水厂检查安全生产工作两次,安全责任重于泰山。在日常安全大检查工作中,重要部位要进行全面、细致梳理排查各类安全问题,确保每次的安全检查工作“横向到边、纵向到底”。抓好安全生产工作,重点开展危险源的排查和安全隐患的检查,提高企业科学和精细化管理能力,用合理的规章制度规范企业发展。

  (6)针对工程材料采购要有计划,围绕控制成本开展工作,选择几家供应商签订长期供应协议,保障生产正常运行。针对计划材料,与计划部门切实沟通,在满足规格型号的前提下,尽量选择符合生产运行所需且质量优质的材料。采购性价比最优的产品等方面开展工作,针对公司采购计划及工程进展情况,多实地考察几家器材供应商,提高工作效率,保障生产正常运行。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  (四)工作中积极进取,提高创新意识。

  存在问题:工作上按部就班,进取精神不足。在业务上思想不够解放,观念不够创新,习惯于沿用一些老办法、旧框框,对新的形式应变不足,工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神。

  整改目标:创新工作思路和方法,开创工作新局面。

  整改措施:

  (1)进一步加强创新意识。

  (2)坚持学习。学习北京顺义区网格化的安全管理模式,做到安全责任到岗、到人,每个部位的安全都有人管,不留死角。扎扎实实抓全、抓细。

  (3)进一步解放思想,要有勇于冲破防碍发展的思想观念,革除影响发展的体制弊端,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,牢牢把握各项工作的主动权,在交通安全方面要研究制定公车使用管理的新办法,严禁公车私用。同时制定节假日车辆管理办法。

  (4)勤于思考、勇于探索、敢于创新,把创新看作是工作方法、工作水平,将创新作为自身一种必备的素质和能力,并紧密结合本部门的实际,建立一套能够激励创新的制度和办法,创造性地开展工作。把创新精神贯穿到各项工作的具体环节,努力提高创新能力,探索新思路、新办法,求得新的发展。

  (5)进一步加强进取精神。虽然我已经在现有岗位上工作多年,但是在工作当中不能失去进取精神,要主动为自己订立绩效标准,不是被动适应别人规定的考核标准,而是主动考虑以新的或更精确的方法去完成下达的任务。

  (6)充分发挥主观能动性,突破原有的经验主义束缚,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。如面对新情况、新问题,如何构建安全生产工作长效机制,维护我司的安全与稳定。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  三、中长期整改任务

  (一)加强政治学习,进一步提高政治素养。

  存在问题:一是政治鉴别能力敏锐性不强。思想理念有所弱化,政治鉴别能力不够。对于某些政策进行系统学习不够,致使自己有时对于错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。在一些消极言论面前,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感。

  整改目标:强化党的政治纪律的约束意识,坚持正确的政治方向,牢固树立思想防线,始终保持头脑清醒,严格遵守并贯彻落实中央“八项规定”的实施办法。

  整改措施:

  (1)加强理论学习,提高政治素养。从政治高度认识理论学习的重要性和必要性,坚持系统学习习总书记的一系列重要指示精神。准确把握基本观点、精神内涵。

  (2)通过学习、集中听党课等形式,学习和贯彻落实公司党委的各项要求,加深对党的群众路线是党的生命线和根本工作路线的认识,使得政治敏锐性和鉴别力不断提高。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (二)严格遵守党的政治纪律和各项规章制度,进一步提高政治觉悟。

  存在问题:制度执行力度弱,缺乏持久性。对于党的政策纪律执行持久性不够,对于定期的民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实持久性不够。

  整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。

  整改措施:

  (1)要树立制度面前人人平等,制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。积极学习各项制度、严格执行制度、自觉维护制度,在制度上率先垂范。

  (2)通过学习,使自己领会制度精神、熟知制度内容,不断增强制度意识,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为自己的行为规范、自觉行动起来。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (三)进一步端正工作态度,改进学习工作方法。

  存在问题:理论学习思考不深入,没有与具体工作相结合。没有针对自己的业务工作有针对性的开展学习。没有把自己所学到的知识充分应用到实践工作中去。

  整改目标:消除浮躁心理,端正工作态度,增强责任意识。

  整改措施:

  (1)作为一名党员领导干部,首先要用党员标准严格要求自己,工作中多讲究策略,注意方法,克服急躁情绪,做到大事讲原则,小事讲风格,依理服人。

  (2)找出不足,吸取教训,不断改进,尽力做到自我完善。

  (3)加强学习,处理好工作、学习、生活的关系,每天挤出一个小时的自学时间。坚持学以致用,注重理论联系实际,积极探索理论指导实践的方法途径。力争通过学习,提高工作素养,改进工作思维方式,加强判断形势、领导发展的能力。

  (4)要切实加强业务理论学习,进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。制定出详细的理论学习计划,在领会贯通上下功夫。在学习的方式上,要把参加集体学习与自学结合起来,做好学习笔记,坚持每年读3-5本好书,写出2-3篇学习心得体会。坚持区委组织的领导干部进高校大讲堂的学习。

  (5)加强督查督办,强化对已出台安全生产制度的跟踪落实。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (四)解放思想,转变观念,努力提升自己的思想觉悟。

  存在问题:转变作风的思想意识不到位,执行力度不彻底。自己认为转变作风问题是普遍现象。存在侥幸心理。转变作风的执行力不彻底。由于思想意识不到位,对中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施贯彻执行过程中打了折扣,使自己在转变作风方面执行力还不彻底。

  整改目标:坚决执行中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施,执行过程中不打折扣。

  整改措施:

  (1)加强对“中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施”精神实质的学习和领会。充分认识到各项规定、措施的精神要旨,在工作中严格按照各项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。

  (2)要坚持边学边改,边查边改,确保不走过场。

  (3)积极开展安全大检查工作,深入了解基层真实情况。每月对公司所管辖部门,每个角落检查不少于一次。

  (4)紧密与“改作风、抓落实、促发展”主题教育结合起来,要深入基层,深入群众,多做暖民心、解民困的好事,多做改作风、抓落实、促发展的实事,以务实的作风,过硬的措施推动工作扎实开展,取得实效。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (五)对抓党风廉政建设的思想认识不够到位。

  存在问题:作为公司领导班子的成员,对抓好党风廉政建设的认识不到位,贯彻责任制的积极性不高,存在畏难思想,怕招怨、怕捅娄子、怕失面子,对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响基层干部工作积极性,影响经济建设和社会事业发展,以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

  整改目标:重视党风廉政建设,及时把矛盾和问题化解在萌芽之时。

  整改措施:

  (1)坚持贯彻《廉政准则》为切入点,抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育,开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点,侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是积极学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹。四是学习相关法律、法规知识。促进自己自觉增强道德约束力和纪律观念,不断提高思想道德水平和拒腐防变能力,为供水事业全面建设发展奠定坚实的政治思想基础。

  (2)艰苦奋斗,勤俭办事,不奢侈浪费,贪图享受;勤政务实,不弄虚作假,与民争利。作为一名领导干部应该带头示范,坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定,定期召开好领导干部民主生活会。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  我决心在以后的工作中,以“深入解放思想,推进科学发展”为行标,认真查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把自己分管的各项工作做得更好,为彩票平台注册邀请码的发展做出应有的贡献。

  以上是我的个人整改措施材料,有不妥之处敬请批评指正。

  
  
  
  
  
 

  个人整改措施

  彩票平台注册邀请码副总经理 王福生

  (2014年9月)

  
  
  
 

  根据京昌群组发﹝2014﹞15号文件精神和公司党委关于深入开展教育实践活动的部署,我个人通过学习、查摆和对照检查,对自己存在的进行了深刻的剖析。为了进一步自我提高,修正缺点,增强党性,本人对照上级督导组的要求,现制定如下整改落实方案。

  此次制定整改措施的依据是本人对照检查材料中存在的缺点和在专题民主生活会上,所有班子成员对自己提出的不足之处以及党委班子在工作中存在的属于自己分管的,应加以改进的不足之处。目标是按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神去做。意义在于要着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题,切实转变工作作风,提高工作效率,以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力,形成党的群众路线长效机制。

  经过梳理和排查,本人在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施方面存在四点不足,在“四风”方面存在的问题十条,认领班子中属于自己分管的问题一条。

  具体整改措施

  一、立行立改任务

  (一)进一步贯彻中央规定,严格要求自己,坚决杜绝奢靡之风。

  存在问题:个别部门的办公室有灯火长明、空调长开、电话长聊、纸张单面使用,资料堆积如山的现象。

  整改目标:对干部职工加强教育,建立规章制度,加大检查监督力度,从方方面面制止浪费现象的发生。

  整改措施:

  (1)把关于厉行节约,制止浪费行为作为党委例会的一个议题进行商讨,首先在班子成员中进一步强化借阅的意识。

  (2)由班子成员负责把关于厉行节约,制止浪费的行为议题及相关信息传达到所主管的中层干部及科室。

  (3)在公司范围内广泛开展一次关于厉行节约,制止浪费行为的宣传活动(口头宣传或宣传品),将信息传达给每名职工。

  (4)由办公室、行政科联合牵头,制定出公司关于贯彻执行厉行节约,制止浪费行为的相关规定,以达到用制度管人,约束人的机制。

  (5)成立以办公室、行政科、监察科三方为主的联合检查小组,每周进行一次例行检查,每季度进行一至两次不定期的抽查,并做到检查结果随时予以公布。

  (6)考评结果列入科室年终总评成绩,力争全方位做到厉行节约,从根本上制止浪费行为及现象的发生。

  完成时限:已经整改并且长期坚持。

  (二)进一步强化密切联系群众的思想意识,树立良好的精神气质,改变不利于工作的方式方法,努力做好公司后勤保障服务工作。

  存在问题:一是标准不高,缺乏担当精神;二是联系群众不密切,关心基层职工生活做的不到位;三是心浮气躁,工作方式方法简单;四是脱离实际,不接地气。

  整改目标:树立良好的精神气质和勇于担当的工作精神,强化基层服务意识,密切联系群众,关心基层职工生活,全方位做好后勤保障工作。

  整改措施:

  (1)在接受公司党委布置的工作任务时,包括临时性的工作任务,坚决不能出现有疲沓的现象和拖、缓的具体行为,时刻增强自己的责任心和使命感,努力发挥自己的工作积极性和主动性,对待自己所做的工作,做到高标准、严要求,力争今日事今日做,立足于今日、今时、立即,避免今日拖明日,明日复明日。

  (2)养成良好的工作习惯,建立日常的工作日志,列出每周工作计划和相关的内容,对于所完成的任务打勾结束,等待完成的任务划“?”,用良好的工作手段克服疲沓的现象和行为。

  (3)由于客观因素不能按时、按期完成的工作任务,勇于承担责任,仔细分析原因,加速予以整改,力争圆满完成各项工作任务。

  (4)深入机关科室、基层水厂、管理所,了解各部门对后勤物质保障的实际需求,本着修旧利废,节约光荣的原则,尽量达到干部、职工的满意、对于自己所主管的科室部门,坚持每周到访1-2次,在调研工作需求的同时,也要加强和普通干部职工的思想上的沟通,多做情感上的交流,从根本上消除与职工的距离感,努力帮助解决职工存在的实际困难。

  (5)加强在行政管理方面理论的学习,用所学的理论知识,结合工作实际,去指导自己的日常工作,拟定每周要抽出1-2小时学习行政管理方面的书籍,特别是关于行政管理方面的名著,力争全面提升自己的管理能力和水平。

  (6)在广泛深入基层,密切联系群众的基础上,多与部门领导和班子成员进行沟通,坚决改正只看基层请示,听汇报的官僚主义习气。通过沟通,全面了解和掌握基层实际物质需求的第一手资料和信息,以便为基层做好更加到位的服务,全面履行好管理、服务、保障的三项职能。

  (7)对办公用品、低值易耗品的采购,加强监管,做好充分的市场价格、质量、售后服务等方面的调研,努力克服以前由主管科室人员一手操办的现象,力争管理监管到位,避免在此出现违纪违规的事例。

  完成时限:已经整改并将长期坚持。

  (三)进一步增强事业心和责任感,努力改正自身存在的到站退位,不思进取,纪律松懈的工作现现状。

  存在问题:一是有到站退位的思想;二是不思进取,有懒惰松散的问题。

  整改目标:立足本职,爱岗敬业,率先垂范,践行好焦裕禄精神。

  整改措施:

  (1)坚决消除自己本身存在的“到岗退位”想法,积极完成党委交办的各项工作任务,包括临时性的工作任务。有计划性的、开创性的开展工作,与时俱进,适应时代新潮流,进一步增强自己的事业心和责任感,在困难和问题面前,要继续发扬一如既往,敢打敢拼的精神。

  (2)加强政治理论方面的学习,不断加强对主观世界的改造,用现代的、科学的世界观武装头脑,振奋精神,立足本职,力争在本职岗位上做出新的、更加优异的成绩。

  (3)对照“两个务必”,对照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,规范自己的言行,加强党性修养,要把党性修养作为终身的必修课,长期修、经常修,把坚强的党性作为克服“四风”的利剑,用“三严三实”的标准来指导和规范自己的日常管理工作,从党性修养,道德情操,为人准则等方面严格要求自己。

  (4)学习和弘扬焦裕禄同志牢记宗旨,心系群众,向先进的典型人物学习。在生活待遇上,向较低的标准看齐,在广大群众中起表率作用,在干部职工中传递正能量。

  (5)把业务工作之余的空闲时间充分利用起来,用于政治纪律,党建理论,行政管理,党纪条规,反腐倡廉的学习上来,这样既充实了8小时的工作时间,又不断丰富完善了自我,还能不断促使人进步,才能从根本上杜绝不思进取,懒惰松散的现象。

  (6)改变“四风”方面存在的问题,从现在做起,立足当前,从具体事务改起,做到即知即改,同时又要做到持之以恒,把学习“焦裕禄精神”贯穿自己整个工作生活的始终。

  完成时限:已经整改并将长期坚持。

  (四)强化节俭意识,把勤俭节约,艰苦奋斗,制止铺张浪费的精神贯穿到自己全年工作的始终。

  存在问题:一是勤俭节约,艰苦奋斗的精神下降;二是对铺张浪费的现象在思想意识和制度约束上做的不到位。

  整个目标:强化节约思想意识,把艰苦奋斗精神做到持之以恒,从根本上制止铺张浪费的现象。

  整改措施:

  (1)坚持勤俭节约,发扬艰苦奋斗精神,继续发扬老一辈留下来的优良传统。不断强化自身这方面的个人修养,从内心增强勤俭节约,艰苦奋斗的意识,平时多注重看一些老一辈革命家艰苦奋斗历程方面的书籍,也可以从中受到良好的启发和教诲。

  (2)从点滴做起,从小处着眼。小到办公纸张、笔记本、签字笔,能够使用的绝不浪费掉,能重复使用的,加以重复使用,真正具备有勤俭持家精神状态和现实具体表现的行为事例;中到室内空调适度使用,灯具做到人走关灯,电脑也是一样,下班关闭,避免主机处在24小时运转状态;大到单位的公车使用,在禁止公车私用的情况下,除了要坚持这一原则规定以外,在外出办事之机,到基层所、水厂办理公共事务,要尽量选择合适的路径,尽量不走高速路,这样相应也能节省部分费用。

  (3)加强公用品在配备、使用、更新上的监督,首先要把好用品的价格和质量关,其次在配备上是否符合相应的标准,再有就是在使用上有无不珍惜公共财物的现象。重点是在物品更新和更换上,在物品损坏程度,是否有更新更换的必要,物品损坏的原因,能否维修后可以重新使用等,都要尽量做到监管到位,以避免出现不必要的浪费。

  (4)对公司所有机关科室和基层管理所、水厂领取低值易耗品的使用情况进行监管,坚持每季度对科、所、厂进行一次统计上的排查,如出现领用数量超出了正常使用的范畴,就拟定找所在科室负责人约谈,实际调查了解情况,分析原因,采取相应的措施,避免浪费的行为及事例发生。

  (5)加强对公司机关食堂的监管,首先是食堂用品的采购关,物品来源必须是正规渠道,还要尽量做好市场调研,做到物美价廉,其次是要计划好应用品的数量,避免产品过期造成不必要浪费,再有就是时令的肉制品、菜类,做到合理调配,物尽其用,从根本上杜绝浪费的现象。

  (6)坚持厉行节约,发扬艰苦奋斗精神做到持之以恒,坚持不懈。以上事例做一时容易,坚持长久较难,要坚定这方面的信心和决心,要立足于当前,要立足于现实,从我做起,从现在做起,长期坚持,必有成效。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  二、近期整改任务

  (一)努力整改工作作风漂浮的现状,强化责任意识,力求工作实效到位。

  存在问题:一是工作作风漂浮,蜻蜓点水;二是工作落实不利,务求实效不到位。

  整改目标:树立严谨的工作作风,强化责任意识,注重工作实效。

  整改措施:

  (1)在以后的日常工作中,要很好的做到效率、引领和示范作用。在贯彻公司党委会议精神方面、在落实具体工作中,有严谨的工作态度、细致的工作流程。如再接手负责较大工程时,从开始就要做出详细的工作计划,根据工程的项目、性质、可能遇到的困难、容易出现的问题,做出周全的考虑。

  (2)始终把施工安全放在首位,认真学习和了解工程项目以及安全方面的相关知识,避免经验主义指挥和办事。

  (3)全数参加施工中各个层面、各时间段的工程例会,做到决不无故缺席例会。

  (4)做好前期的各项准备工作和公司范围内相关部门的协调工作,以便取得相关科室的支持,配合相关职能部门做好施工工程中各个阶段的监管工作。

  (5)依据工程的进度,做出本人的月、周、日工作安排,精心组织施工,以确保高质量完成工程任务。

  (6)在分管的小型基建维修工作中,做到重视工作的安排和要求,重视对工作的完成情况进行连续的不间断的督促和检查,随时跟进和追踪,以便各项工作不出现疏漏,施工中不出现残点。

  (7)根据维修项目,对维修所用材料进行严格的质量把关。确定使用有能力、有良好信誉的施工队伍及人员,在没有特殊情况下,坚持每日或者隔日去施工现场进行现场监督,对施工现场发现的不利于达到施工质量的相关问题,进行及时制止和给予解决。在确保施工安全的情况下,适度保证施工进度。

  (8)施工结束以后,对每项工程进行公司客户服务中心办公室、预算科、行政科、施工方的四方面人员联合验收,确保所有的小型基建维修项目能够圆满完成。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  三、中长期整改任务

  (一)进一步强化转变作风的思想意识,严格廉洁自律,践行“三严三实”,确保各项措施实施到位。

  存在问题:转变作风的思想意识不到位,执行不彻底。

  整改目标:强化转变作风的思想意识,全面提高自己分管工作的工作效率。

  整改措施:

  (1)积极贯彻落实中央、市、区关于彻底转变工作作风的相关规定和有关指示精神,不打折扣,客服侥幸心理,做好自己分管的工作,确保各项措施实施到位。

  (2)坚持从严律己,认真执行《廉政准则》和廉洁从政的各项规定。

  (3)把握大节,注重小节,时刻做到自重、自省、自警、自励。

  (4)做到言行一致,表里一致,清清白白做人,兢兢业业履职,干干净净干事。

  (5)用严以修身,严以用权,严于律己,谋事要实,创业要实,做人要实来指导和规范自己的日常管理工作,立足当前,从具体事务做起,把践行“三严三实”贯彻到自己工作生活的始终。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (二)进一步加强在政治纪律方面的学习意识。始终保持领导干部应有的政治敏感性和政治鉴别能力。关键时刻能够挺身而出,苦难时刻勇挑重担,大是大非面前能够坚持真理。

  存在问题:一是政治纪律方面的学习弱化,二是理想信念和党性修养意识淡化。

  整改目标:强化政治纪律方面的学习,持之以恒的加强党性锻炼。

  整改措施:

  (1)加强政治理论方面的学习,坚持读书、看报、看时事新闻。时刻关心时事政治,每周最少也要进行2小时政治纪律方面的自觉学习。

  (2)强化自己在政治纪律方面的意识。持之以恒的加强党性锻炼与修养,始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别能力。坚定在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。对违反党的理论、路线、方针、政策的思潮和言论,不盲目迎合,坚决予以抵制。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  
  
  
  
  
 

  个人整改措施

  彩票平台注册邀请码副总经理 马清春

  (2014年9月)

  群众路线是我们党的生命线和根本路线,开展党的群众路线教育实践活动,是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是加强党的作风建设的重要举措,是实现“中国梦”的迫切要求。经过群众路线教育学习、对照检查和自我剖析,我深刻地认识到了“四风”问题严重地违背了我们党的性质、宗旨、指导思想和理论基础,长此以往,必将使党丧失密切联系群众这个最大政治优势,从根本上割断党同人民群众的血肉联系,严重损害党的形象,动摇党的执政之基,必须引起全体党员同志的高度重视。通过这次教育活动,就是让我们每一名党员领导干部真正警醒起来,行动起来,同“四风”做坚决、持续斗争,立行立改、立竿见影,取得实效,以更加优良的作风,团结带领广大人民群众同心同德、攻坚克难,早日实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

  一、立行立改任务

  (一)树立大局意识,强化民主意识,加强自身党性修养, 群力群策、民主决策、科学决策。

  存在问题:一是工作中沟通协调少,协作共事难,民主意识淡化。对自己不分管的工作很少关注,也很少发表意见和建议,和其他班子成员之间、和其它部门之间沟通协调少,协作共事难。民主意识淡化,大局观念不强。

  整改目标:加强沟通协作,树立大局意识、民主意识。

  整改措施:

  (1)提高大局意识。加强同其他班子成员的沟通,每月不少于一次,工作上多倾听、多征求他们的意见,遇事多协调、协作。

  (2)提高民主意识。加强自身党性修养,保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的光荣传统,杜绝“一言堂”、“拍脑袋”决策的做法,群力群策,民主决策、科学决策。

  (3)严格执行党内民主生活会制度。培养自己具有共产党人的广阔胸襟和坦荡心怀,勇于开展批评和自我批评,敢于自我剖析,敢于揭短亮丑,互帮互组,共同提高,共同进步,增强班子凝聚力、战斗力,为公司供水事业作出新贡献。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (二)转变工作作风,加强基层调查研究,密切联系群众、依靠群众,抓大事谋长远。

  存在问题:深入基层不够,脱离群众。对公司的发展定位、规划建设等全局性、战略性工作调查研究不够,对供水工作中存在的问题,头痛医头,脚痛医脚,临时抱佛脚,站得不高,看得不远。深入基层少,强调工作忙,对出现的新情况、新问题反应不敏锐,没有掌握第一手真实材料,就凭经验决策,没有“问计于民”、倾听群众的心声,影响了决策的科学性。

  整改目标:深入调查研究,践行群众路线。

  整改措施:

  (1)加强调查研究。放远目光,把视野放在我区供水事业发展大格局上,在查找存在问题,研究解决方案,探索发展思路上多下工夫,加强调查研究,为公司供水事业发展提供详实的基础数据,力争每二年撰写一份调研报告。

  (2)多深入基层,“问计于民”。了解群众哪些问题亟待解决,群众的生产生活还有什么问题,这些问题只有群众最有发言权,只有多“问计于民”,多倾听群众的心声,才能做到科学决策,深入公司基层全部科室调查研究每年不少于四次。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (三)牢记宗旨意识,勤俭节约树新风。

  存在问题:一是有特权思想。存在的公车私用现象没有严格做到公事公车、私事私车,宗旨意识淡薄,权力观、价值观发生了扭曲。二是有铺张浪费问题,勤俭节约观念淡薄。

  整改目标:牢记党的宗旨,树立公仆意识,带头崇尚勤俭节约,反对铺张浪费,同各种奢靡之风做坚决斗争。

  整改措施:

  (1)牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,一切从人民群众的利益出发,紧紧依靠人民群众,诚心诚意为人民谋利益,切实为群众办好事、办实事、解难事,党员干部不是官老爷,而是人民的公仆。

  (2)认真贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施,严格遵守各项规定,令行禁止,率先垂范,树立新风。时刻告诫自己:公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。做到公私分明,克己奉公。

  (3)按照党章党纪从严律己,从自身做起,不搞排场,规范公务接待,带头崇尚勤俭节约,反对铺张浪费,牢记“奢靡之始,危亡之渐”古训,坚决杜绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气,精打细算,勤俭办事,树立“节约光荣、浪费可耻”的思想。

  (4)以焦裕禄同志为榜样,学习他一心扑在工作上、呕心沥血、和群众同甘共苦、不计较个人的名利得失、密切联系群众、艰苦奋斗、无私奉献的优秀品质和工作作风,同各种奢靡之风做坚决斗争。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  二、近期整改任务

  (一)进一步加强求真务实的作风建设,脚踏实地,真抓实干,雷厉风行,抓好落实。

  存在问题:一是工作流于形式。在落实上级党委、政府和公司有关通知精神时,照本宣科,思想上不重视、态度上不端正,以会议落实会议,重部署,轻检查,部分工作生冷死板、空洞乏味、甚至是虎头蛇尾。思想上放松了对自己的严格要求,对工作只注重表面上的完成,对如何真正干好工作缺乏深入探究和思考。二是工作疲沓,落实不力。对分管的科室关注不多,对基层工作真实情况了解不够,对部分具体工作掌握不清,心里没有底数,有的工作推进缓慢。

  整改目标:养成细致严谨、务求实效的工作作风,提高工作能力,抓好工作落实。

  整改措施:

  (1)思想重视、态度端正。在落实上级党委、政府和公司有关通知精神时,认真学习、领会,努力结合本部门的工作实际,融会贯通,做好宣传、落实工作,力求内容丰富、严肃紧张、生动活泼。

  (2)加强监督、检查和指导工作,重布置、更要重落实,及时沟通、及时反馈,做到有布置、有反馈、有检查、有完成期限,雷厉风行,不拖泥带水。坚决消除应付了事混日子的心理,克服漂浮的工作作风。

  (3)严格要求自己。作为一名党员领导干部,在其位谋其政,有岗有责,尽职尽责,思想上不放松,精神上不懈怠,勤勤勉勉谋事,兢兢业业做事,圆满完成职责工作和党委交办的各项任务。

  (4)以贾立群同志为楷模,学习他在岗位上鞠躬尽瘁、无怨无悔的奉献精神,学习他在业务上一丝不苟、精益求精的钻研精神,坚决克服只求过得去,不求过得硬的问题,脚踏实地,扎实工作,务求实效。

  (5)提高工作能力。对在新形势下如何干好工作加强探究和思考,讲求工作方法、方式,真正把工作开展得有声有色、有条不紊,取得实效。

  (6)注重加强基层工作,多深入基层,深入分管科室每周不少于二次,及时了解实情、摸清底数,加大协调、解决问题的力度,养成雷厉风行的工作作风,切实抓好落实。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  (二)率先垂范、严以律己、严格管理,落实好主体责任。

  存在问题:科室管理时严时松,主体责任落实不到位。对分管科室的管理失之以宽,在抓科室作风、纪律方面,紧一阵松一阵,没有形成长效机制。

  整改目标:严肃工作纪律,养成良好的工作习惯,保持良好的工作秩序,形成长效机制。

  整改措施:

  (1)率先垂范,做遵章守纪的模范。在平时工作中我将严以律己,要求别人做到的,首先是自己先做到,正人先正己,打铁自身硬,一级带一级。

  (2)加强对公司管理制度的学习,规范管理,正风肃纪。要求分管科室定期组织学习,让每位员工都了解和掌握规章制度的细则内容,用制度管人,用制度去规范每个人的行为,对事不对人,按规章制度办事。

  (3)加大管理力度,严格管理,大胆管理。发现违纪问题,该批评的进行批评,该处理的进行处理,绝不姑息,保持良好的工作秩序。

  完成时限:2014年9月底前完成。

  三、中长期整改任务

  (一)坚定理想信念,奋发有为,敢于担当,永不懈怠。

  存在问题:一是安于现状,不思进取,精神懈怠。年度工作计划简单,粗枝大叶,目标不明确,措施不细致,对在新形势下如何在工作上实现新突破、新提高,思考的不是很多,工作按部就班,没有创新,精神懈怠,不思进取,头脑滋生了安逸的思想,干好工作的紧迫感、责任感不足,昂扬向上、奋发有为、敢于担当的精神弱化。二是计较待遇、盲目攀比。

  整改目标:树立正确的人生观、世界观和价值观,锐意进取,奋发有为,保持永不懈怠的革命精神。

  整改措施:

  (1)坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想作风,敢于打破习惯势力和主观偏见的束缚,创新工作理念、工作方法,迎难而上,研究新情况,解决新问题。

  (2)增强干好本职工作的责任感、紧迫感,坚决改正不求有功、但求无过思想,坚决革除墨守成规、因循守旧的官僚习气, 锐意进取,大胆工作,奋发有为,始终保持永不懈怠的革命精神。

  (3)牢记“两个务必”。始终做到谦虚谨慎、艰苦奋斗、实事求是、一心为民。要有吃苦在前、享受在后的品质,面对困难敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,树立当代共产党人克己奉公、真抓实干、永不懈怠的良好形象。

  (4)加强理论学习,提高党性修养。理论学习任何时候都不能放松,自觉以科学理论武装头脑,真正解决思想认识问题,不断提高党性修养,真正解决“总开关”问题。时刻做到头脑清醒,淡泊宁静,一心扑在工作上。

  完成时限: 2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (二)针对公司领导班子存在的科学发展统筹不足,供水工作没能站在全区发展高度来谋划的问题,我作为分管供水工程的副总经理,将协助领导班子做好此项工作的整改工作。

  存在问题:企业经营发展只注重眼前,立足长远整体谋划的意识不强,站位较低,全局意识不强,没能做到抓大事、谋长远,在研究中心工作推进地区发展时,对统筹眼前利益和长远利益、局部发展和整体推进方面考虑不全。对科学发展观认识不到位,缺乏全面协调可持续发展的能力。

  整改目标:在统筹谋划科学发展方面,立足昌平区发展大局,从提高供水保障能力,适应城市和人口快速发展需要着手,建设适度超前的供水基础设施,满足我区经济社会发展用水需求。

  整改措施:

  (1)加快推进推进昌平地表水厂项目建设,该水厂设计规模15万立方米/日,已进入立项审批阶段,计划2018年完成建设任务。

  (2)着眼于兴寿地表水厂前期筹划工作,该水厂规划建设规模10万立方米/日,细致做好前期论证研究工作,根据我区发展实际情况适时进行建设。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (三)党风关系党的生死存亡。抓好党风廉政建设,是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是党员领导干部正确行使权力、履行职责的重要基础。

  存在问题:党性修养不强,放松了党性要求,缺乏忧患意识。政治纪律、组织纪律松弛,财经纪律意识不强。

  整改目标:加强党风廉政建设学习,严守党的纪律,牢记“党纪无小事”的观念,增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力,保持清正廉洁。

  整改措施:

  (1)严守党的纪律。时刻牢记“党纪无小事”的观念,切实把好防微杜渐的关口,把严守党纪作为永不懈怠的大事来抓,

  (2)财经纪律是“高压线”,绝对不能触碰,必须严格遵守。加强财经知识学习,重视财经管理,规范财经行为,做执行财经纪律的模范。

  (3)加强党风廉政建设学习,严格贯彻落实有关规定。加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于国有企业领导人违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》的学习,增强廉洁自律意识和拒腐防变能力,遵守党纪国法,依法经营,廉洁从业,切实维护好国家利益、企业利益和职工合法权益。

  (4)严格按照“三严三实”要求做人、做事。按照“三严”要求筑牢思想防线;践行“三实”要求,为人民群众服好务、多好事,克己奉公,勤政廉政。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  通过此次教育实践活动,我在深刻认识到“四风”问题对我们党的严重危害性的同时,也充分认识到作风问题的顽固性和反复性,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就,冰冻三尺非一日之寒,坚持同“四风”的坚决斗争是一个长期的过程,在坚持中巩固,在巩固中坚持,不断把作风建设引向深入。

  
  
  
  
  
 

  个人整改措施

  彩票平台注册邀请码纪委书记 付立凯

  (2014年9月)

  
  
  
 

  自公司党的群众路线教育实践活动开展以来,通过集中学习和自学相结合,我认真研读了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等国家领导人在唯物史观和群众路线方面的论述,系统学习了群众路线教育实践活动的文件和资料,进一步领会了马克思主义群众观点和群众路线的深刻内涵,深刻认识到群众路线是党的生命线和根本工作路线,提高了搞好群众路线教育实践活动的责任感、使命感、紧迫感,更加认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风“四风”违背我们党的性质和宗旨,是损害党群干群关系的重要根源。通过对照典型人物、先进人物代表及各种典型案例,深入剖析自己,汲取教训,认识不足,按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过调研、访谈、座谈、问卷调查等活动形式,认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题。为了进一步提高自我、改正缺点、增强党性,本人按照上级要求,制定出如下整改落实方案。

  一、 立行立改任务

  (一)加强基层调研,密切联系群众。

  存在问题:对党的群众路线认识不深,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上实现“焦裕禄精神”,缺少“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,主动服务职工少,没有深入现场了解基层单位真实的工作状态,忽视到基层调研工作。

  整改目标:提高思想觉悟,深入基层调查研究,解决实际问题。

  整改措施:

  (1)认真学习和领会党的主要领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平在不同时期关于唯物史观和群众路线的重要论述,特别是深入调查研究、密切联系群众等方面的内容,提升自身理论素养,强化群众观念,夯实服务群众的工作基础。

  (2)结合供水实际和分管工作,年初做好调研计划,选好调研课题,明确调研目标和主要内容,创新调研方式方法,力求取得实效。做到带着问题深入基层,掌握第一手资料,切实解决职工群众最关注的问题。

  (3)加强基层调研,做到每个工作日都深入办公室、客户发展中心了解情况,每月到公司管理所、水厂等基层单位沟通交流,认真倾听公司基层的真实想法,听取群众的真实心声,切实解决基层的实际问题。

  (4)转变工作作风、密切联系群众,发挥基层干部职工的主动性、积极性,向基层要问题、要思路、要成效,全力谋划供水事业新的突破。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (二)坚持厉行节约,减少铺张浪费。

  存在问题:爱面子,讲排场,为了显出主人热情大方,常是抱着“宁可吃剩也不能短缺”的心态,与光盘行动有一定的差距,造成舌尖上的浪费现象。在办公用品使用方面,没有做好珍惜每一支笔,不浪费每一张纸,经常存在办公用灯、电脑等电器人走不关的现象,造成了一定的能耗浪费。

  整改目标:严格控制公务接待标准,严格控制一般性支出,降低行政运行成本。

  整改措施:

  (1)加强自身学习,提高认识。认真学习中央“八项规定”、习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示,深刻领会文件精神,提高节约光荣、浪费可耻的思想意识,思想上筑牢抵御腐朽思想的防线,增强节约的自觉性。

  (2)在公务接待方面严格执行公司的公务接待相关规定,尽量在公司食堂就餐,严格控制就餐标准和饭菜数量,做到不超标准接待,实行“光盘行动”,反对“舌尖上的浪费”。

  (3)节约使用各种办公用品,减少纸杯、签字笔、塑料袋等一次性办公用品的使用;节约用水、用电、用纸,双面打印用纸,减少空调、电脑、打印机等设备的待机时间,做到人走关机和关灯;充分利用电脑起草和修改文稿,减少纸张使用,实现无纸化办公。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (三)不断加强思想道德修养,树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想。

  存在问题:艰苦奋斗的精神随着时间推移逐步减退,思想上开始“缺钙”,不计较待遇,不追求名利,甘于奉献的精神与焦裕禄同志相比,出现了差距。

  整改目标:严于律己,洁身自好,高标准、高要求规范从政行为。

  整改措施:

  (1)把好世界观、人生观、价值观的总开关,时时提醒自己、处处要求自己,坚持甘于奉献、艰苦奋斗的人生信念。

  (2)学习弘扬焦裕禄精神,以先进为镜,从严约束自己,把“三严三实”内化于心、外化于行,把从严从实固化为良好习惯。

  (3)严格遵守、执行领导干部办公用房等标准,不搞特殊,不随大溜。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  (四)规范公车使用,严禁公车私用。

  存在问题:在公车使用过程中,对业务办公和个人私用把关不严,存在违规驾驶公车、超标准配备汽车等现象。

  整改目标:力戒奢靡之风,严格执行和落实公司公车使用管理各项规定。

  整改措施:

  (1)加强自身思想建设,学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等理论法规,认真履行党风廉政建设责任制和廉洁从政各项规定,严格执行中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施。要时刻注意自己的党员形象,实实在在履行自己的党员干部职责。

  (2)以身作则,率先垂范,加强自身作风建设,自觉与各种腐败现象作斗争,严格执行公司公务用车管理制度,杜绝公车私用。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  二、 近期整改任务

  (一)加强精细化管理,抓好工作落实。

  存在问题:工作中重布置、轻检查,落实工作习惯于开会、发文件,后续跟进程度不足的现象,精细化管理做的不到位。

  整改目标:责任落实到位,协调督促到位,引导激励到位。

  整改措施:

  (1)学习精细化管理方面的先进经验和做法,进一步规范管理流程,推进办公室工作科学化、高效化和精细化管理,把管理工作做细做实。

  (2)组织安排工作人员参加岗位基本理论培训,强化岗位责任意识和基本业务能力,解决工作经验欠缺、想干不会干的问题,尽快适应角色,奠定良好的工作基础。

  (3)督促工作人员细化优化工作方案、制定工作进度表,细化分解逐条落实,逐步达到工作任务精细到做什么、做到什么程度,什么时候完成。整个过程,既要明确岗位职责,也要分工不分家,不相互推诿。

  (4)每个时间段的工作安排都要有具体实施人、责任人、督导检查三方面内容,任务明确、责任到人、督导到位。要求各部门每月上报工作总结和下月工作计划,同时也要抓好对工作完成情况的督促和检查,对公司下达的任务随同工作进行跟进和追踪,避免基层单位对工作应付了事现象的发生。

  完成时限:2014年9月底前完成整改。

  (二)加强业务理论学习,强化学用结合。

  存在问题:学习上始终是被动的,缺少主动性,没有给自己制定相应的学习计划,实用主义在思想深处根深蒂固。

  整改目标:坚持理论联系实际的工作作风,与时俱进、开拓创新地解决问题。

  整改措施:

  (1)制定周密的学习计划,把政治理论、供水业务知识、财经知识、管理理论等方面纳入计划,尤其把党的十八大精神和《习近平总书记系列重要讲话读本》作为学习重点。坚持每天学习1小时,每周读3篇政治理论文章,学习2篇业务专业知识文章。

  (2)采取多形式、多渠道的学习形式,通过书籍、报纸、网络等形式,丰富学习内容,强化学习效果,切实提高自身理论修养。

  (3)针对自身分管工作,深入学习纪检监察专业知识,吃透中央、市委和区委关于党风廉政建设的最新精神,逐步提高我单位纪检监察工作水平;深入钻研办公室业务,充分发挥上传下达的作用,做好领导决策的参谋和助手;深入探索二次供水业务,从运行管理方式、设备采购与维护等方面全面提升企业服务百姓的能力与水平。

  (4)强化学以致用,学用结合,用科学理论指导纪检监察工作的开展、办公室管理以及二次供水工作的提升,逐步形成改进工作、促进工作的新思路、新方法。

  完成时限:2014年9月底前完成整改。

  (三)严格要求自己,克服松懈心理,敢闯敢干。

  存在问题:缺乏较强的忧患意识和创新精神。在工作中图清闲,主动想工作不够,研究开展不够,责任意识不强,完成工作任务很多时候停留在做完了,对做得效果好不好、质量高不高,对怎样更好地完成工作任务思考不够深刻。

  整改目标:更新思想观念,强化创新意识和竞争意识,创造性地开展工作。

  整改措施:

  (1)进一步增强自身的改革意识,克服“求稳多、求进少”的消极倾向,树立强烈的事业心、责任感,迎难而上,积极工作。

  (2)创新学习方式、工作理念、工作手段和工作制度,不断完善和提高自己解决具体问题和复杂问题的能力,在纪检监察、办公室管理、二次供水管理等方面打破常规做法和惯性思维,在总结和完善工作经验的基础上,围绕公司的长远发展和供水中心任务,提出新思路、新方案、新举措,开创工作新局面。

  (3)站在供水事业发展全局的高度,克服安于现状的思想,主动发现问题、主动研究问题、主动解决问题,增强忧患意识和创新精神,创造性地推动分管工作。

  完成时限:2014年9月底前完成整改。

  (四)注重工作的艺术性,充分发挥集体的智慧和力量,提高工作的效率和水平。

  存在问题:心浮气躁,缺乏包容心。在工作中硬性和强制性的做法多些,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,柔性和互动性的做法少些。

  整改目标:完善工作方式方法,工作重心下移,善于用人、管人、激励人,善于调动同事的主动性和创造性,注重沟通交流。

  整改措施:

  (1)加强企业管理方面的学习,调动每个人、每个部门的积极性,增强内部凝聚力和战斗力,优化外部工作环境,做好与其他部门的相互协调配合工作。

  (2)针对办公室工作量大、节奏快的现实情况,根据每个人的特点和优势,科学合理安排工作任务,达到人才资源的最佳配置,做到人尽其才、才尽其用。

  (3)定期和每位同事开展谈心谈话,工作上多给予指导和支持,生活上多关心和帮助;多组织集体活动,在活动中增加了解、理解和协作意识。

  (4)在具体的工作中,增强工作的艺术性,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在部门工作会上,耐心听取大家对本人和工作方面的意见和建议,充分发扬民主作风,减少急躁情绪的发生,发挥大家的智慧和能量。

  完成时限:2014年9月底前完成整改。

  三、 中长期整改任务

  (一)不断加强自身政治素质,积极参加党的组织生活,提高自身为党工作的能力和水平。

  存在问题:一是对于社会上出现的错误的舆论没有做到坚决抵制,有视而不见、事不关己的情况;对不道德行为没有进行批评和斗争,间接助长不良的社会风气。二是忽视思想政治工作,没有把党的政治理论学习放在重要位置,特别是对党章内容的学习投入时间少,结合自己的工作实际思考少,对党的政治理论与实际工作相结合的契合点把握不到位。

  整改目标:主动、自觉地学习党的最新理论成果,夯实政治理论根基,坚定理想信念。

  整改措施:

  (1)以此次教育实践活动为契机,重温入党誓词,认真学习党章内容,特别是要在学习党的政治纪律方面下功夫,有计划研读马列主义思想著作,定期学习每月1刊的《求是》等专业党刊,把握正确的政治方向,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。

  (2)积极参加党的组织生活,时刻想到自己是共产党员,必须在党的宗旨、纪律、要求的范围内活动,不超越组织纪律,增强组织观念。听到一些不利于党的言论,敢于直面批评,不发表违背中央决定的言论,不散布违背党的理论和路线方针政策的意见。

  (3)学习焦裕禄、贾立群等先进典型人物的同时,了解一些反面案例,正面教育和反面教育结合,对一些负面的、错误的行为和观点要有清醒、正确的立场。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (二)提高自身思想认识,切实转变工作作风。

  存在问题:思想认识不到位,转变工作作风不坚决,缺乏一以贯之、一抓到底的持久恒心,执行有关规定标准降低、把关不严,使作风建设执行有缩水现象。

  整改目标:立足本职工作,切实转变工作作风,密切联系群众。

  整改措施:

  (1)严格执行中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施,严格执行公司关于改进工作作风密切联系群众的六项实施细则,做到坚决转变工作作风,制度执行不打折扣。

  (2)学习焦裕禄、贾立群等先进典型的敬业态度、从点滴做起的求实精神,以他们的事迹为榜样,找差距、转作风,立足本职工作,为公司的长足发展、积极开拓城市供水新局面做出自己应有的贡献。

  (3)放下领导干部的架子,拉近与机关和基层干部的距离,坚持每周开完分管部门例会后,与办公室、客户发展中心的负责人进行谈心谈话1次,每季度同管理所、水质化验中心等对外服务窗口单位领导干部座谈1次。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (三)增强创新意识,激发工作动力

  存在问题:工作中开拓创新的脚步迈得有些谨慎,自身的创新精神做得不够,工作的执行力度不够。

  整改目标:钻研业务,拓宽工作思路,提高创新意识。

  整改措施:

  (1)全面学习供水相关业务知识,开拓视野,丰富知识,采取多样化的学习形式,定期从网络、报纸、期刊杂志上学习新知识,学用结合,解决工作中的问题。

  (2)树立创新意识,克服因循守旧观念,在纪委监察工作方面强化基层作风建设、民主建设、制度执行等,抓落实、抓创新、抓突破;在办公室管理工作方面敢于攻坚克难、敢于突破创新,提高办文办会办事的效率,做好领导决策参谋助手;在二次供水工作方面打好基础、铺好路,完善工作制度和流程,加快工作推进步伐。

  (3)梳理部门职能职责以及工作流程,有效解决交叉职能的归属问题,促进部门之间工作的分工协作,提高企业工作效能和用户办事效率,推动精细化管理。

  (4)阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,开展自我批评,查找问题和不足,严格要求自己,做到防微杜渐。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (四)从自身做起抓好党风廉政建设,扎实做好纪检监察工作。

  存在问题:中央、市委和区委关于党风廉政建设的最新精神把握不准、吃的不透,对党风廉政建设工作的重视程度还有待进一步加强。

  整改目标:加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作,转变工作作风,增强廉洁自律意识。

  整改措施:

  (1)认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定,坚持每月学习优秀党员的先进事迹和违纪党员的典型案例,不断提高思想道德水平、纪律观念和拒腐防变的能力。

  (2)认真学习、深刻领会习近平同志重要讲话精神,准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务。

  (3)着力在廉政风险防范管理和廉政教育方面抓好公司纪检监察工作,健全完善制约机制。

  (4)把规范供水服务和内部管理作为加强公司政风行风建设的基础来抓,开展好民主评议基层站所工作,制定相关制度标准,督促和检查各基层部门提高服务水平和办事效率。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  作为一名企业的党员领导干部,在今后的工作中,我要充分认识查摆出的“四风”问题,不断总结和完善工作经验,创造性地开展工作,继续深入抓好整改落实。我要自觉贯彻党的群众路线,主动面向群众,自觉为群众服务,自觉维护以身作则、公正廉明、锐意进取、包容宽厚的公司领导形象,按照科学发展观的要求,不断地提高自身的学习能力和工作能力,以促进企业发展和改革为目标,围绕公司中心工作,紧紧依靠公司全体职工,卯足干劲、扎实认真做好本职工作,确保教育实践活动取得实实在在的效果,也为公司健康、持续发展做出自己积极的贡献。

  
  
  
  
  
 

  个人整改措施

  彩票平台注册邀请码工会主席 李会武

  (2014年9月)

  
  
  
 

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真参加各环节活动,对照中央、市委和区委要求,深入查摆,深刻剖析自身存在的“四风”方面突出问题,在民主生活会自我对照检查的基础上,结合自己的工作职责,制定个人整改措施,通过整改落实,积极践行党的群众路线,坚定理想信念,牢固宗旨意识,密切联系群众,着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题,切实转变工作作风,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,把整改落实到位。

  一、立行立改任务

  (一)进一步加强维护政治纪律的自觉性,提高执行上级决策的大局意识。

  存在问题:一是维护政治纪律缺乏自觉性;二是执行上级政策缺乏大局意识。

  整改目标:一是提高维护政治纪律的自觉性。针对社会上一些人对一些重大事项、重大决策所发表的不真实、不负责的言论要不信不传,要自觉及时主动的予以制止。二是在执行上级政策部署要做到不等待、不观望,要不折不扣的立即执行。

  整改措施:

  (1)坚定的跟党走,坚决服从党的领导,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,始终做维护党中央权威的忠诚捍卫者,听党指挥,进一步增强政治敏感性和辨别能力。

  (2)加强学习,树立正确的人生价值观,做到政治清醒,立场坚定,不断提高自己的思想境界和思想水平,不断增强按制度办事的自觉性。

  (3)坚定理想信念,始终作马克思主义的坚定信仰者,在日常的管理和工作中,要自觉严守党的政治纪律,做到令行禁止。

  (4)用党章武装自己的头脑,规范自己的一言一行,一举一动,自觉增强党性修养,树立大局意识,避免鼠目寸光,做到胸中有大局,摆正局部与全局的关系。

  完成时限:已经整改并长期坚持

  (二)进一步弘扬新风正气,自觉抵制不良风气,不断强化自律意识,加强勤俭廉政修养。

  存在问题:铺张浪费现象严重,艰苦奋斗作风减弱。对每一度电、每一吨水缺乏精打细算节约使用,有时人不在办公室灯还亮着,空调还转着,平时用水也不注意节约,没有养成节约用水的良好习惯,讲吃苦、讲奉献的精神弱化了,没有严格按照“两个务必”的要求去做,没有继续保持艰苦奋斗的优良作风。

  整改目标:弘扬新风正气,自觉抵制不良风气,加强勤俭廉政修养,增强自律意识,当好反对铺张浪费的表率,认清形势,不断强化廉洁自律意识,自觉遵守廉洁自律各项规定。

  整改措施:

  (1)深刻认识厉行节约的重要性和必要性,弘扬新风正气,自觉抵制不良风气,加强勤俭廉政修养,增强自律意识,始终坚持谦虚谨慎,艰苦奋斗的作风。

  (2)节约用电,自觉加强对计算机、打印机、照明等用电设备的管理,做到即用即开,用完后及时关闭电源,每次离开办公室前做好检查。

  (3)节约用水,杜绝长流水现象,用水时控制好闸门的出水流量,切实减少耗水量。

  (4)坚决抵制大吃大喝,节约使用各种办公用品,把厉行节约,反对铺张浪费的要求全面落实到各项工作中,每月对照检查一次。

  完成时限:已经整改并长期坚持。

  二、近期整改任务

  (一)进一步加强世界观、人生观、价值观的改造,改正自身缺点,做好本职工作。

  存在问题:一是工作作风漂浮,干工作虚的多、实的少。对所负责的工会工作,在考虑问题和实际工作上没有更多的从公司党委的高度和紧紧围绕公司的主要任务出发,没有把工会工作放到公司的企业文化建设、企业的发展大局中去谋化,对工会组织的职责及发挥桥梁纽带作用认识不足,抓得不到位。对全公司的供水调度工作,思想上重视不足,在供水调度方案的统筹上,缺少同水厂间的协调,开拓进取不够,缺少创造性的开展工作。二是工作重眼前,轻长远,政绩观有偏差。对所负责的供水调度工作,只是停留在日常调度的管网水压达标这个基本层面上,没有达到上级要求的选用最优调度方案,对在保证供水的前提下力争经济调度,节能降耗的工作部署缺乏足够的重视,在思想发动和监督检查上做得不到位。对供水的低压区缺乏足够的调查和研究,思想上缺乏足够的重视,有拖一拖,放一放的心理,认为解决这一问题决不是调度一个部门能够解决的事情,即使下力气去做了,成绩也不明显,政绩观存在偏差。三是思想保守,全局意识不够,工会工作大局意识差,考虑不够细致,特别是对职工关注的事情做得不深入,缺乏政策法规的学习及掌握。

  整改目标:一是对于工会组织工作要从围绕公司的主要任务出发,把工会工作放到公司的企业文化建设、企业的发展大局中去谋划,充分认识工会的职责,发挥桥梁和纽带作用;二是在思想上要充分认识供水调度工作的重要性,统筹做好供水调度方案,加强同各水厂之间的协调,做好供水调度工作。三是通过加强理论学习,形成正确的世界观、人生观和价值观,树立正确的政绩观,想问题、办事情、做决策要从实际出发,实事求是,既要重眼前又要从长远出发,从人民利益出发。四是推进每项工作,都要搞好调查研究,制定科学的目标任务,做好职工思想发动共同完成供水调度工作,为广大用户服好务。五是加强工会相关法律法规的学习,研究掌握相关政策,克服思想保守,树立大局意识,精心细致地开展好工会工作。

  整改措施:

  (1)加强理论学习和业务培训,围绕公司的主要任务和企业的文化建设,建立学习制度,制定公司工会的年度计划和月计划,组织工会每月进行一次学习,提高按相关法规、政策开展工作的能力。

  (2)对职工关注的事情重点做好调研,每月坚持下基层了解职工的思想状况与诉求,每半年将工会开展工作情况、职工思想状况与诉求向公司党委进行汇报。

  (3)工作敢于开拓创新,树立全局意识,紧紧围绕公司的主要任务和决策开展工会工作。

  (4)坚持实事求是,按客观规律办事,从供水调度实际出发,根据供用水情况,实时调整好供水设备的运行,保证管网水压既不低也不过分偏高,在保证广大用户用水需求的情况下,选用最优调度方案,力争节能降耗。

  (5)在供水调度工作方面加强同各水厂之间的协调,每季度召开一次供水协调会。根据供、用水情况,管网运行情况、设备运行情况、气温、气象等情况统筹供水调度方案,并根据实际运行情况适时、适当调整。

  (6)年底前对供水测控系统进行完善,为优化调度创造条件。在应对供水调度中的突发情况建立应急调度预案。

  完成时限:2014年9月底前完成并长期坚持

  (二)进一步增强事业心和责任感,以苦干实干的精神努力提高工作效率和质量。

  存在问题:一是贪图安逸,缺乏苦干实干精神,工作有惰性。缺乏调动职工的积极性和创造性来推动公司供水事业发展的主观意识,在供水调度工作上,标准不高,只求过得去,不求过得硬,对调度工作缺乏长远的考虑。二是思想松懈,对分管工作没有用科学发展观的方法处理问题,决策上欠科学,业务知识更新不够,对新知识、新技术学习不够,掌握不够,锐意进取不够,工作思想出现松懈。

  整改目标:一是牢记党的宗旨意识,坚定自己的政治信念,多反思自身不足,树立知难而进的勇气,增强事业心和责任感,以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,努力推动各项工作的开展。二是提高工作的责任心、事业心,正确对待所分管的工作,协调处理好各环节工作,提高分析问题和解决问题的能力,创新工作思路,锐意进取,克服思想上的松懈。

  整改措施:

  (1)牢记宗旨观念,改进工作作风,振奋精神、恪尽职守、爱岗敬业、扎扎实实干事,增强工作的紧迫感和责任感。

  (2)要切实发挥表率作用,在实际工作中,对新知识,新技能坚持先学一步、多学一点、深学一层,带着职工干,使大家干有信心,赶有方向,促进各项技能的提高。

  (3)要严格工作标准,提高工作质量,在逐步规范各有关工作标准的同时,从严要求、从严把关,提高工作效率和质量。

  (4)在提高企业的社会效益上把落脚点放在创优服务上,放在管网水压达到用户的需求上,在提高企业的经济效益上,把落脚点放在优化调度,合理调度各水厂的运行上。

  (5)深入研究供水测控系统的安全隐患问题,年底前对昌平、沙河、小汤山三地区所有管网测压站的测压值进行校对一遍,对压力报警的上、下限值进行修正。

  完成时限:2014年9月底前完成并长期坚持。

  (三)进一步加强工会理论学习和掌握,敢为职工利益鼓与呼,适时召开职工代表大会,维护职工合法权益。

  存在问题:工会工作缺乏扎实深入,情况了解不够细,合理反映职工诉求不够大胆,没能大胆为职工利益鼓与呼,维护职工利益方面有所欠缺,召开职工代表大会不及时。

  整改目标:敢于大胆深入地开展工会工作,深入调研、细致的了解情况,敢于合理大胆的反映职工诉求,敢于大胆的为职工利益鼓与呼,要不怕得罪领导,敢于代表广大职工利益,这样也会使班子、领导减少失误。

  整改措施:

  (1)加强工会理论知识和业务知识的学习与掌握,为大胆开展工作创造条件。

  (2)扎实、深入、细致地到基层了解情况,合理大胆地反映职工诉求,敢为职工利益鼓与呼。

  (3)适时召开职工代表大会,维护职工合法利益。

  完成时限:2014年9月底前完成并长期坚持

  (四)进一步加强对作风建设规定的落实、监督和检查,充分认识作风问题的危害性和复杂性。

  存在问题:对作风建设规定落实、监督、检查不严格,有“老好人”思想。对作风问题的危害性、复杂性认识不深刻,对公司工会存在的作风方面问题没有及时制止、纠正,管理过于软。

  整改目标:充分认识作风问题的危害性和复杂性,认真贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施,在改进自身作风建设的同时,对分管的公司工会存在的作风方面问题进行监督、检查和予以纠正。

  整改措施:

  (1)认真学习并牢记中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施。

  (2)通过学习,领会其重要意义,认真查找纠正存在的作风方面的问题。

  (3)结合工会实际认真整改,强化监督检查。

  完成时限:2014年9月底前完成并长期坚持。

  (五)进一步加强理想信念、宗旨意识和廉政意识,切实改进工作作风。

  存在问题:有特权思想,自我约束松懈,看病、购物、串门有公车私用现象,自己的世界观扭曲了,出现了特权思想萌生的现象,缺乏世界观的改造,拉远了党群干群关系。

  整改目标:强化执政为民的指导思想,切实改进工作作风,密切联系群众,克服特权思想和特权现象。

  整改措施:

  (1)加强理想信念、宗旨意识和廉正意识。认识权是民所赋的道理。增强制度面前没有特权,制度约束没有例外的意识。

  (2)切实改进工作作风,强化执政为民的指导思想,密切联系群众,克服特权思想。

  (3)切实执行、落实公司公务用车管理相关制度,坚持纪律面前人人平等的原则,遵守相关的纪律。

  (4)每月对照检查一遍。

  完成时限:2014年9月底前完成并长期坚持。

  三、中长期整改任务

  (一)认真落实党风廉政建设责任制,用实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。

  存在问题:缺乏反腐倡廉的积极性和主动性。

  整改目标:提高对党的先进性和反腐倡廉工作的认识,切实落实从严治党方针,加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的积极性和主动性。

  整改措施:

  (1)加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

  (2)按照党风廉政建设岗位职责的要求,认真抓好了自身教育和所属科室的党风廉政建设。

  (3)严于律己,真正做到廉洁自律。按照为民、务实、清廉的要求,遵守法律法规,带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,强化自我监督,诚心接受组织监督,虚心接受群众监督,每个季度进行了一次学习和对照检查。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (二)进一步加强政治理论学习,用理论武装自己的头脑。

  存在问题:理论学习不深入,不主动,理想信念淡化,宗旨意识不高,缺乏党性修养。对理论学习只满足于完成“规定动作”,没有主动的静下心来仔细研读,学习时看得多思考少,浏览多,记住少,学的多用的少。在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造不彻底,理想信念有了松动和淡化。缺乏党性锻炼的自觉性,没能以党章要求规范自己的一言一行。

  整改目标:通过加强政治理论学习,用理论武装自己的头脑,加强世界观、人生观、价值观的改造,牢记为人民服务的根本宗旨和行为准则,坚定理想信念,加强自我改造,加强党性锻炼,用党章要求规范自己的一言一行。

  整改措施:

  (1)始终坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,把学习党章,党的的十八大精神和《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》作为主要学习内容,精研细读,做到学习常态化,坚持每月学习二篇文章。

  (2)用思想理论武装规范自己的行为。学习、遵守和维护党章,按党章要求,党的政治纪律规范自己的一言一行,每季度学习一遍党章并重温入党誓词。

  (3)建立合理有效的学习方式,做到边学习、边思考、边积累,每周按时参加领导班子集中学习,坚持每周抽出2小时时间,对党的政治理论进行自学,把个人自学与集体学习紧密的结合起来,提升学习效果。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。

  (三)进一步加强党性锻炼和党性修养,增强责任意识,时刻牢记使命,为用户为职工服好务。

  存在问题:一是脱离群众,忽视群众诉求,解决问题不及时。深入一线少,忽视了职工群众这个主体在企业发展中的重要作用,对职工的思想状况、工作情况、生活情况掌握不够,没有在第一时间了解到困难员工信息,没能在第一时间给予必要的帮助,没有形成全心全意为广大职工服务的思想,没有通过为职工群众服务、密切联系群众、重视职工拆求和帮助困难职工来提高职工的工作积极性。二是责任意识不强,安于现状,不敢担当。没有牢记自己肩上的使命,对自己在任这届工作发展缺乏足够的认识,缺乏清晰的目标。工作安于现状,在工会的实际工作上大多还停留在以前怎么做,现在就怎么做,缺乏深入建设职工之家的工作思路和干劲。三是有急躁情绪,工作不注意方式方法,缺乏心平气和的沟通方式,缺乏换位思考、和颜悦色的工作意识,四是熟悉供水其他业务工作不够,思路窄,管理水平应提高。

  整改目标:一是重视职工群众这个主体在企业发展中的重要作用,深入基层一线,及时了解、掌握职工的思想状况、工作情况和生活情况,重视职工的合理诉求,通过密切联系群众、为职工群众服务,提高职工的工作积极性。二是增强责任意识,实际工作中要有敢于开拓、敢于创新的精神,对工会工作要有近期目标和长远发展的规划,开展好建设职工之家和职工小家的实际工作。三是加强党性锻炼和党性修养,坚持实事求是的原则,正视自己的缺点,积极加以改正,克服自身存在的官僚主义思想。四是加强供水调度相关知识的学习与掌握,熟悉供水范围的业务,取长补短,拓宽工作思路,强化为用户生产、生活服务的大局意识,提高管理水平,提高服务质量,安全优质供水。

  整改措施:

  (1)加强理论和工会业务知识的学习,研究弄懂工会的参与职能、维护职能、建设职能、教育职能等四项职能,提高和撑握为职工群众服务的本领。

  (2)坚持党的群众路线,坚持实事求是的原则,时刻牢记自己肩上的使命。

  (3)工会工作既要有近期的计划,又要有长远发展的规划,围绕公司的主要工作,集思广益,协助公司党政,把凝心聚力,提高职工的工作积极性、主动性、创造性作为主要工作内容。

  (4)坚持开展务实调研,每月不少于一次深入基层,努力做到面向职工群众零距离,沟通交流心贴心,将实情真正调研上来,为企业、为职工服务。

  (5)进一步建设职工之家和基层职工小家。加强公司健身房的管理,引导基层开展积极向上有益的职工活动,为基层准备一些报刊和活动器械,促进企业文化建设,每年进行1-2次器械、报刊配备或活动。

  (6)安排工作时,多采取换位思考的办法,注意交流沟通。工作出了问题,要多在自己身上查找原因,责任要敢于承担。

  (7)加强供水调度、供水业务知识的学习与掌握,熟悉供水业务流程,拓宽工作思路,强化为用户服务的大局意识,提高管理水平和安全优质供水的意识。

  (8)加强对供水设备、电器设备的负荷情况综合考虑,统筹制定相对合理优化的供水调度方案,保证安全、优质的供水质量,每月检查一遍。

  (9)多到各管理所了解用户用水情况和用水需求,及时调整供水调度方案,确保用户用水需求。

  完成时限:2014年12月底前完成制定整改计划并按计划实施。
  

  
  
  

网站维护:彩票平台注册邀请码 联系电话: 69746364 地址:昌平区南环路53号 邮编:102200